Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden in HR-Prozessen.
- Unternehmen: SRG, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Home-Office-Option und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und sympathische Teamkolleg:innen erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Transformationsprozesse und arbeiten Sie in einem lebendigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Beratung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie agieren als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden, tragen die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und begleiten den nationalen Bereich Angebot während der aktuellen Transformationsphase.
- Sie unterstützen und beraten die Vorgesetzten in sämtlichen personellen Fragestellungen, insbesondere bei der Rekrutierung, der Lohnfindung, der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen sowie bei Entwicklungs- und Laufbahnfragen und stellen die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und unternehmensweiter Standards sicher.
- Sie beraten kompetent in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und betrieblichen Themen und übernehmen als erste Anlaufstelle die Verantwortung für alle arbeitsvertraglich relevanten Fragestellungen.
- Sie begleiten sensible Fälle (z. B. Konflikte, Absenzen oder disziplinarische Themen) mit grossem Fingerspitzengefühl und hoher Professionalität.
- Sie tragen in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten die Verantwortung für die Umsetzung der Personalpolitik und die Sicherstellung der HR-Standards.
Was bringen Sie mit?
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten.
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse.
- Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren.
- Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich.
- Sehr gute Französischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2).
Worauf können Sie sich freuen?
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet.
- Sympathische Teamkolleg:innen, die Ihre professionelle Erfahrung gerne mit Ihnen teilen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Kontakt zur Stelle: Valentin Racine, HR Business Partner Angebot zum Bewerbungsprozess, Patrik Porchet, HR Business Partner SRF.
HR Partner:in Arbeitgeber: Schweizer Radio und Fernsehen
Die SRG bietet Ihnen als Genre-Verantwortliche:r «Information National Angebot» Operationen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Herzen der nationalen Medienlandschaft. Mit flexiblen Arbeitsortmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung innovativer Informationsangebote mitwirken. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem sich wandelnden Medienumfeld einen direkten Einfluss auszuüben.
Kontaktdaten:
Schweizer Radio und Fernsehen Recruiting-Team
