Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI)

Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI)

Bern Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate juristische Unterstützung für die Forschungs- und Innovationsabteilung.
  • Unternehmen: Schweizerische Bundeskanzlei mit einem Fokus auf Forschung und Innovation.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Bereich Forschung und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und Innovation in der Schweiz mit.
  • Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Kenntnisse in zwei offiziellen Sprachen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Schweizerische Bundeskanzlei recherche un juriste pour assurer le support juridique de la division Recherche et innovation nationales du SEFRI.

Vous conseilleront les services sur les questions liées à l'encouragement national et international de la recherche et de l'innovation.

Vous participerez à l'appréciation des bases juridiques des acteurs RI et travaillerez avec différents interlocuteurs.

Maîtrise deux langues officielles et connaissance passive d'une troisième exigées pour ce rôle.

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Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI) Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei

Als Juriste beim Office fédéral des assurances sociales (OFAS) profitieren Sie von einem engagierten Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Gestaltung der sozialen Sicherheit in der Schweiz mitzuwirken, sondern unterstützen auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die gute Work-Life-Balance sowie die umfassende Unterstützung in Gesundheitsfragen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitskultur beiträgt.

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Kontaktdaten:

Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI) erhalten könntest

Verbindig mit Rechtsnetzwärch

Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.

Mach dich sichtbar in Fachgruppen

Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.

Nutz die Karrieredienste von Universitäten

Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Schweizerische Bundeskanzlei für die Vollzeitstelle als Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI) bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI) mit Bravour zu bestehen

Juristische Kenntnisse
Kenntnisse im Bereich Forschung und Innovation
Beratungskompetenz
Rechtsanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Zweisprachigkeit
Passive Sprachkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.

Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!

Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Schweizerische Bundeskanzlei und für die Rolle vom Conseiller juridique – Recherche et Innovation (RI) brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!

Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundeskanzlei vorbereitet

Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete

Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.

Bereite deine Argumentation vor

In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.

Zeige deine Teamfähigkeit

Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.

Hebe deine Soft Skills hervor

Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.