Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Disponierung von Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in Bern mit hohem Teamgeist und Diversität.
- Vorteile: Sichere Dauerstelle, umfassende Weiterbildung und selbständiges Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch am Wochenende zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und arbeite in einem spannenden, abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Sie sind flexibel, sind eine organisierte Persönlichkeit und geraten nicht so aus der Ruhe? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren charmanten Umgang mit Personen aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:
Was Sie bewegen können:
- Disponieren unserer Mitarbeitenden
- Planung kurzfristiger Aufgebote wie neue Aufträge oder ausgefallenem Personal
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Unter Zeitdruck Probleme lösen
Was Sie mitbringen:
- Bereitschaft nebst der Disponenten Tätigkeit zusätzlich im Sicherheitsdienst zu arbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit
- Flair für Planungslogik
- Versierte PC-Kenntnisse - MS Word/Excel
- Ösischkenntnisse von Vorteil
- Belastbarkeit (Sie bleiben auch in hektischen Zeiten ruhig)
- Bereitschaft von 10:00 - 19:00 Uhr, auch an Wochenenden, zu arbeiten
- Kommunikativ, verhandlungsstark und dienstleistungsorientiert
Was wir bieten:
- Eingespieltes Team mit hohem Teamgeist und Diversität
- Arbeitsort Bern
- Eine nicht alltägliche interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Selbständiges Arbeiten
- Herausforderung im Dienst der Sicherheit
- Berufskleidung und Ausrüstung
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
- Umfassende und bezahlte Aus- und Weiterbildungen
- Eine sichere Dauerstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Sie gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% - Bern Arbeitgeber: Securitas AG - Regionaldirektion Bern
Als Arbeitgeber im Sicherheitsdienst für den Migrationsbereich in der Region Lyss bieten wir Ihnen eine sichere und abwechslungsreiche Arbeitsstelle, die durch ein unterstützendes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere umfassenden Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, sich fachlich weiterzuentwickeln und einen eidgenössischen Fachausweis zu erlangen. Zudem haben Sie die Flexibilität, Ihre Einsätze nach Ihren Möglichkeiten zu gestalten, was diesen Job besonders attraktiv für Studierende macht.
Kontaktdaten:
Securitas AG - Regionaldirektion Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% - Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personaleinsatzplanung 80-100% - Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Securitas AG - Regionaldirektion Bern vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Securitas AG - Regionaldirektion Bern beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Securitas AG - Regionaldirektion Bern für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
