Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und vermittle spannende Jobs in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Startup mit einem tollen Team und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und ein erfolgsbasiertes Bonus-Programm.
- Weitere Informationen: Teamevents, kostenlose Getränke und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Offene Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung und guten Sprachkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Möchtest du in einem wachsenden Startup eine neue Herausforderung annehmen?
Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit einem tollen Team.
Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach Verkaufstalenten.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Personalberater 100% / Quereinsteiger auch willkommen
- Aufgaben
- Empfang und Beratung der Stellensuchenden
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Akquirieren von neuen Kunden und Mitarbeitern
- Personal und Kunden Administration
- Begleiten der Temporärer Mitarbeiter zu den Kunden oder Baustellen
- Kundenbesuche / auswärtige Termine o.ä.
- Anforderungen
- abgeschlossene Ausbildung (von Vorteil kaufmännisch oder handwerklich)
- stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Schweizerdeutsch Kenntnisse zwingend
- zweite Sprache (gut in Wort und Schrift) wie Italienisch, Portugiesisch oder Spanisch von Vorteil
- motivierte, aufgeschlossene und offene Persönlichkeit
- eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu vernetztem Denken, runden Ihr Profil ab
- Darum solltest du zu uns kommen
Auf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung – deine Karriere ist in deiner Hand (keine langen Wege bis zur Beförderung).
Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen kommen hinzu.
Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen
- 42 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien
- Per DU Kultur
- Erfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum Grundgehalt
- Unternehmerische Denkweise
- Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Getränke, Kaffee & Snacks
- Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle
- Parkplatz kostenlos
- #J-18808-Ljbffr
Personalberater 100% / Quereinsteiger auch willkommen Arbeitgeber: Seestadtag
Als wachsendes Startup bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und Talente geschätzt werden. Mit einer offenen DU-Kultur, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, in einem tollen Team zu arbeiten und deine beruflichen Ziele schnell zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater 100% / Quereinsteiger auch willkommen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Seestadtag an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Seestadtag – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater 100% / Quereinsteiger auch willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seestadtag vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Seestadtag beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Seestadtag für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
