Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquisition von B2B-Neukunden über Outbound-Telefonie und Verkaufsabschlüsse.
- Unternehmen: Selecta-Gruppe, führender Anbieter von Kaffee- und FoodTech-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gewinne neue Kunden im wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telesales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen FoodTech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und -Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.
Arbeitsort: Kirchberg BE
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Hauptaufgaben:
- Aktive Akquisition von B2B-Neukunden über Outbound-Telefonie
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern, insbesondere Geschäftsführern, Einkäufern und Office Managern
- Verkauf von Kaffee-, Verpflegungs-, Vending- und Workplace-Lösungen, sowie Einfüllprodukten
- Qualifizierung von Leads sowie Vereinbarung von Beratungsterminen für den Aussendienst
- Direkte Verkaufsabschlüsse im definierten Handlungsspielraum
- Erstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen innerhalb klarer Vorgaben
- Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM-System
- Dokumentation aller Kundenaktivitäten sowie Erstellung von Forecasts
- Enge Zusammenarbeit mit New Business, Marketing, Service und Operations für eine saubere Umsetzung
Ausbildung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Weiterbildung im Verkauf oder in der B2B-Akquisition von Vorteil
Profil:
- Nachweisbare Erfahrung und Erfolge im B2B-Telesales oder in der telefonischen Neukundenakquisition
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: proaktiv, hartnäckig, abschlussstark und zielorientiert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugender Auftritt am Telefon
- Hohe Disziplin in Lead-Bearbeitung, Follow-up, CRM-Pflege und Pipeline-Management
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und performance-orientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und Macher-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Spezielles:
- Eine spannende klare Hunter-Rolle mit Fokus auf B2B-Neukundengewinnung
- Ein starkes und breites Lösungsportfolio für einen relevanten und wachsenden Markt
- Kurze Entscheidungswege, klare Ziele und hohe Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
Bewerben:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Auf Deine Bewerbung freuen wir uns. Bitte bewirb Dich online auf dem Selecta Karriereportal. Es werden keine Bewerbungen per E-Mail oder Post berücksichtigt.
Telesales Agent New Business / Hunter 100% Arbeitgeber: Selecta AG
Die Selecta-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kirchberg BE eine dynamische und verantwortungsvolle HR-Position bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, während wir gleichzeitig Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsmittel bereitstellen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte HR-Profis macht.
