Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für optimale Pflegequalität.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiteranlässe.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Limmatfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF als Wohnbereichsleitung 100%.
Deine Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams mit rund 15 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Verantwortung für deren Einführung
- Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität von 16 Bewohnenden, basierend auf dem Pflegekonzept
- Planung, Koordination und Organisation der Abläufe im Tagesgeschehen
- Verantwortlich für die Dienstplangestaltung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegeprozessen sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben
- Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivation des Teams
- Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige
- Ansprechperson für interne und externe Stellen sowie Ärzte
- Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse
- Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, der Pflegedienstleitung, der Geschäftsführung und interprofessionellen Teams
- Teilnahme an Sitzungen des Leitungsteams Pflege
- Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitendengesprächen sowie Qualifikationen
Ungefähre Aufteilung der Aufgaben: 80 % Pflege am Bett / 20 % Führungs- und Administrationsaufgaben
Das bringst du mit:
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Abgeschlossene Führungsausbildung (zwingend)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (zwingend), idealerweise 3-5 Jahre
- Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege
- Empathische, strukturierte sowie qualitäts- und prozessorientierte Führungspersönlichkeit
- Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF von Vorteil
- Sicherer Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und den gängigen EDV-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Freude an der Führung eines Teams sowie an einer interprofessionellen Zusammenarbeit mit hoher Pflegequalität
- Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, sehr selbstständig zu arbeiten und sich mit einem erfahrenen Team auszutauschen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung. Bewerbungen über Personalverleih werden nicht berücksichtigt.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
