Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Pflegeteams in herausfordernden Situationen und führe pflegerische Assessments durch.
- Unternehmen: Senevita, die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, hohe Selbständigkeit, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master of Science in Nursing und Erfahrung in der Geriatrie, idealerweise im Spitex Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Das Care Quality Team der Senevita Casa (Spitex) sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine Mitarbeiter/-In, welche als Praxispartner/-In und Qualitätsbeauftragte/-r für die Senevita Casa tätig ist.
Deine Aufgaben
- Beraten, unterstützen und befähigen der Pflegeteams der einzelnen Standorte der Senevita Casa in einzelnen herausfordernden Pflegesituationen
- Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen Assessments, klinischen Untersuchungen sowie evidenzbasierten Interventionen an den einzelnen Standorten der Senevita Casa bei besonders komplexen Pflegesituationen
- Identifizieren von praxisrelevanten Fragestellungen und erkennen von Entwicklungspotential
- Erstellung, Implementierung und Kontrolle der Umsetzung von Leitlinien, Pflege- und Qualitätsstandards
- Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für die Pflegeteams an den einzelnen Standorten
- Mitarbeit bei übergeordneten Qualitätsthemen
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Abschluss in Master of Science in Nursing und einige Jahre praktischer Berufserfahrung in der Geriatrie, möglichst mit Erfahrung im Spitex Umfeld
- Freude als Koordinatorin an verschiedenen Schnittstellen zu fungieren
- Hohe Sozialkompetenz auch in schwierigen Situationen adressatengerecht zu kommunizieren und als Teamplayer: in die Fäden zusammen zu führen
- Die Fähigkeit in anspruchsvollen Change Situationen fokussiert und zielgerichtet zu arbeiten
- Bereitschaft innerhalb der Schweiz an verschiedenen Standorten zu arbeiten (Bereitschaft zu Reisen)
- Gute Kenntnisse in Wort und Schrift der ösischen und deutschen Sprache sind von Vorteil
- Kenntnisse der italienischen und/oder englischen Sprache von Vorteil
Wir bieten dir
- Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Unser Aus- und Weiterbildungsangebot lässt sich sehen
Klingt spannend? - Dann freuen wir uns, dich persönlich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen online zu. Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Suzanne Dhaini, Leiterin Care Quality Management.
Pflegeexpert/-in APN 80-100% Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegeexpert/-in APN 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexpert/-in APN 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
