Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen und begleite den Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Senevita AG, ein innovatives Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Sozialleistungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und bringe deine HR-Expertise ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Senevita AG sucht am Hauptsitz in Muri b. Bern eine/n Senior HR Berater/in 80-100% (m/w/d). Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen und begleitest den gesamten Employee Life Cycle.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Senior HR-Beratungsfunktion, gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Freude an Veränderungen mit.
Wir bieten viel Gestaltungsspielraum, ein engagiertes HR-Team und attraktive Sozialleistungen.
Senior HR Berater – Change, Strategie & Projekte (80–100%) Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
