Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für professionelle Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen. Für die Senevita Limmatfeld in Dietikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleiter/in Spitex.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams (ca. 15 Mitarbeitende) im 1. Obergeschoss sowie des Spitex-Bereichs und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung sicher.
- Du organisierst und koordinierst die täglichen Pflege- und Betreuungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im stationären wie auch im ambulanten Bereich.
- Du führst, begleitest und entwickelst deine Mitarbeitenden und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Qualität gelebt werden.
- Du stellst eine fachgerechte Pflegeplanung, Pflegedokumentation und Leistungserfassung sicher und achtest auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
- Du behältst die personellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen deines Verantwortungsbereichs im Blick und setzt die vorhandenen Ressourcen zielgerichtet ein.
- Du stellst einen verlässlichen Informationsfluss zwischen Bewohnenden bzw. Spitex-Kundinnen und -Kunden, Angehörigen, Mitarbeitenden und weiteren internen sowie externen Fachstellen sicher.
- Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Führungspersonen zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegequalität und unserer Prozesse ein.
- Du bist für dein Team eine verlässliche Ansprechperson, gehst mit gutem Beispiel voran und unterstützt bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügst idealerweise über eine Führungsausbildung oder bist bereit, eine solche zu absolvieren.
- Du hast Erfahrung in der Langzeitpflege und/oder Spitex.
- Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsbedürfnissen.
- Du hast Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich.
- Du interessierst dich für Pflegeentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst vernetzt und wirtschaftlich und kannst personelle sowie betriebliche Ressourcen verantwortungsvoll einsetzen.
- Du verfügst über gute RAI-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Wir bieten dir:
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Wohnbereichsleiter/in Spitex Arbeitgeber: Senevita
Senevita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. In Burgdorf profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, einer hauseigenen Gastronomie und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, das dir hilft, deine Karriere in der Langzeitpflege voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter/in Spitex erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Senevita ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Senevita. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Senevita bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Senevita zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter/in Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Senevita und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Senevita wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
