Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Arbeitssuchende und hilf ihnen, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst des Kantons Fribourg mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Coaching oder in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions
- Vous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail.
- Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi.
- Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité.
- Vous contrôlez le respect des obligations légales.
- Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates.
Profil souhaité
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching.
- Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress.
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.
- Maîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (bilingue).
Coordonnées des personnes de contact
Geneviève Currat Cheffe ORP Centre T
Conseiller-ère en personnel Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die KJS in Fribourg bietet eine bedeutende Möglichkeit, aktiv zur sozialen und beruflichen Eingliederung von Jugendlichen beizutragen. Mit einem unbefristeten Vertrag und einem flexiblen Beschäftigungsgrad von 80–90 % fördert die KJS eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
