Leiter/in des 2. Forstkreises

Leiter/in des 2. Forstkreises

Rechthalten 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den 2. Forstkreis und fördere die nachhaltige Entwicklung der Wälder.
  • Unternehmen: Amt für Wald und Natur, engagiert für Umwelt und Biodiversität.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Wälder und schütze die Natur.
  • Qualifikationen: Diplom als Forstingenieur/in oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Beschäftigungsgrad: 80-100%

Ort / Bezirk: Rechthalten, CH, Sense, CH

Bewerbungsfrist:

Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Dienststelle: Amt für Wald und Natur

Das Amt für Wald und Natur (WNA) ist für die Bewirtschaftung und Erhaltung der Wälder, den Biotopen, der Landschaft, den Schutz und die Förderung von Flora und Fauna, die Prävention und den Schutz vor Naturgefahren sowie für die Ausbildung der Waldfachleute zuständig. Es verfügt über eine territoriale Präsenz in allen Regionen des Kantons Freiburg. Die verschiedenen Aufgaben werden in der Zentrale koordiniert, die Umsetzung erfolgt in den Forstkreisen sowie in den Aufsichtsgebieten der Wildhut.

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten den 2. Forstkreis fachlich, organisatorisch und strategisch.
  • Sie engagieren sich für den Schutz, die Erhaltung und die nachhaltige Entwicklung der Wälder.
  • Sie wirken aktiv bei der Bewirtschaftung der Schutzwälder mit.
  • Sie planen, koordinieren und begleiten Massnahmen zur Förderung der Biodiversität.
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer multifunktionalen und zukunftsorientierten Waldbewirtschaftung.

Gewünschtes Profil:

  • Sie verfügen vorzugsweise über ein Diplom als Forstingenieur/in ETH/FH oder über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie bringen Personalführungskompetenzen mit und verfügen über Erfahrung in einer Leitungsposition.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, treten sicher im Umgang mit Waldakteuren, Behörden und Partnern auf.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Schutzwaldpflege und forstliches Bauwesen mit und interessieren sich für Biodiversitätsförderung sowie forstpolizeiliche Fragestellungen.
  • Sie beherrschen die gängigen Informatikmittel, verfügen über Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen und bringen Projektleitungskompetenzen mit.
  • Sie arbeiten selbständig, übernehmen Verantwortung und sind in der Lage, komplexe Aufgaben strukturiert zu führen und erfolgreich umzusetzen.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache und haben gute französische Kenntnisse.

Angaben der Kontaktpersonen: Dominique Schaller, Amtvorsteher.

Datum der Stellenausschreibung:

Referenz: 10465

Leiter/in des 2. Forstkreises Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA

Die KJS in Fribourg bietet eine bedeutende Möglichkeit, aktiv zur sozialen und beruflichen Eingliederung von Jugendlichen beizutragen. Mit einem unbefristeten Vertrag und einem flexiblen Beschäftigungsgrad von 80–90 % fördert die KJS eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in des 2. Forstkreises mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Schutzwaldpflege
Biodiversitätsförderung
Personalführungskompetenzen
Teamfähigkeit