Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Stellensuchende und entwickle Strategien für ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Amt für den Arbeitsmarkt, eine moderne und unterstützende Behörde im Kanton Freiburg.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und hilf ihnen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: EFZ oder höhere Berufsbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für den Arbeitsmarkt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams! Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten die Stellensuchenden mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
- Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr in den Arbeitsmarkt bezwecken.
- Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen.
- Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten werden.
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien.
Gewünschtes Profil:
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen.
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören.
- Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen.
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (zweisprachig).
Angaben der Kontaktpersonen: Geneviève Currat, Leiterin RAV Zentrum T
Datum der Stellenausschreibung:
Referenz: 10495
Personalberater/in Arbeitgeber: Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA
Die KJS in Fribourg bietet eine bedeutende Möglichkeit, aktiv zur sozialen und beruflichen Eingliederung von Jugendlichen beizutragen. Mit einem unbefristeten Vertrag und einem flexiblen Beschäftigungsgrad von 80–90 % fördert die KJS eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA Recruiting-Team
