Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Service pénitentiaire und führe ein multidisziplinäres Team.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Stabile Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Strafvollzugs und arbeite an wichtigen gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Mission: Vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et organisationnelle du service. Vous pilotez les activités du Service pénitentiaire et assurez la conduite, le développement et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la conduite des missions confiées au Service pénitentiaire découlant de la législation fédérale et cantonale. Vous assurez en particulier la coordination et la conduite des établissements de détention, de la Section de l'exécution des sanctions pénales et de la Section de la probation. Vous coordonnez la politique pénitentiaire cantonale et assurez les représentations intercantonales au niveau des chefs de services. Vous conseillez et accompagnez le chef de Département dans les séances intercantonales relatives au domaine pénitentiaire. Vous pilotez les activités du service dans les trois subdivisions : section des établissements de détention (gestion des établissements), section de l’exécution des sanctions pénales (exécutions des peines et mesures concernant les adultes, service de coordination VOSTRA), section de la probation (assistance de probation et service des établissements) et vous coordonnez les activités des sections.
Profil: Vous êtes titulaire d'une formation universitaire complète de niveau master, complétée par un diplôme postgrade de niveau MAS, ainsi que d’une expérience professionnelle d’au moins 5 à 6 ans. Vous faites preuve d'un sens affirmé de l'organisation, des responsabilités et du service public. Vous êtes en mesure d'appréhender les enjeux politiques et stratégiques ainsi que d'accompagner les évolutions qui en découlent. Doté d'excellentes aptitudes en communication et de compétences managériales reconnues, vous savez fédérer, guider et motiver les collaboratrices et collaborateurs dans l'accomplissement de leurs missions. Vous faites preuve de dynamisme ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse développé.
Chef du Service pénitentiaire (H/F) entre 80 % et 100% Arbeitgeber: Service des ressources humaines
Als Arbeitgeber im Bereich des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Teamarbeit und persönlichem Wachstum widmet. In Delémont profitieren Sie von einer stabilen Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 80 % und 100 %, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Bereich der Strafvollzugsleitung vorantreiben. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Disziplinen hinweg, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Arbeitserfahrung führt.
Kontaktdaten:
Service des ressources humaines Recruiting-Team
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✨Lueg nach offenen Info-Anlässen
Im Bereich vom öffentlichen Dienst gibt's oft Informationsveranstaltungen, wo du direkt mit Vertretern von Behörden oder Ämtern redä könne. Das isch eine super Möglichkeit, um erste Kontakte z’knüpfen und meh über Stellenausschreibungen oder den Bewerbungsprozess z’erfahren.
✨Netzwerke mit anderen im öffentlichen Dienst
Schau dir lokale Networking-Events an, wo Personaler oder Mitarbeitende vom öffentlichen Dienst vertreten sind. Die chönd dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar Informationen über nicht ausgeschriebene Stellen haben. Verwende soziale Netzwerke oder Fachforen, um in Kontakt zu tretä.
✨Informiere dich über spezifische Anforderungen
Jede Position im öffentlichen Dienst chas spezifisch Chärigen habe, wie z.B. gewissen Fortbildungen oder dem Lehr- und Wissenschaftsweg. Mach dich mit den Anforderungen vertraut, damit du in einem Vorstellungsgespräch überzeugend argumentiere chasch, wieso gerade du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Wenn du eine Stelle bei Service des ressources humaines als Chef du Service pénitentiaire (H/F) entre 80 % et 100% im Auge hesch, vergiss nöd, dich direkt über unsere Webseite zu bewerbe. So kannst du sicherstelle, dass dini Bewerbung e zue röchtige Stelle macht und nicht im allgemeinen Bewerbungschaos verpasst wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef du Service pénitentiaire (H/F) entre 80 % et 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verständnis für den öffentlichen Dienst:Es isch wichtig, dass üsi Bewerbig zeig, dass du die Werdegang und die Aufgaben im öffentlichen Dienst verstehst. Verwendet spezifische Beispiele, wie z.B. Engagements i früheren Positione oder ehrenamtlichi Tätigkeiten, wo du deine Teamfähigkeit und dein Interesse am öffentlichen Wohl unter Beweis stellt.
Einteilung und Struktur:Sorg dafür, dass di CV und d'Unterlage klar und strukturiert sind. Misch nit zu viel Info ine, sondern hebe die wichdigste Punkte hervor. Im öffentlichen Dienst lueged si oft genau uf die Klarheit und Präzision vo dene Anwendungen.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Bewerbungsschreiben müssts du unbedingt erläuter, warum du für den öffentlichen Dienst arbeite möchtisch. Zeig, was dir an der Rolle vom Chef du Service pénitentiaire (H/F) entre 80 % et 100% wichtig isch und wie du zur Mission von Service des ressources humaines pasch. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bisch und ne schlaue Zusammenhänge herstellisch.
Relevante Nachweise:Falls du besondere Zertifikate oder Weiterbildungen im öffentlichen Dienst hast, mach das unbedingt sichtbar! Das kann uns helfen, dini Qualifikationen besser zu verstehe und wieso du für die Position im Chef du Service pénitentiaire (H/F) entre 80 % et 100% geeignet bisch. Teils das in dinem CV oder als Anhang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service des ressources humaines vorbereitet
✨Verständnis für öffentliche Verfahren
Mach dich mit den Prozessen und Richtlinien im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt's spezifische Abläufe, die du kennen solltest. Wenn du in der Lage bist, darüber zu sprechen, zeigst du, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Soft Skills á la carte
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills extrem wichtig. Sei bereit, Beispiele zu erzählen, wie du Teamarbeit, Konfliktlösung oder Kommunikation gemeistert hast. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und die Anliegen der Bürger ernst nimmst!
✨Spannende Projekte und dein Beitrag
Bereite dich darauf vor, über konkrete Projekte zu sprechen, die dich interessiert haben oder an denen du vielleicht mitgearbeitet hast. Überleg dir, wie du deinen Beitrag leisten kannst, um die in der Stellenausschreibung genannten Ziele zu erreichen — das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Zukunftsperspektiven erkennen
Im öffentlichen Dienst kann es oft um langfristige Engagements gehen. Sei bereit, über deine Berufspläne zu sprechen und wie du im Laufe der Zeit zum Wachstum der Behörde beitragen möchtest. Das gibt dem Interviewer ein Gefühl dafür, dass du langfristig denkst.
