Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleite Tarifverhandlungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalstrategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Beraten Sie People Business Partner, Führungskräfte und Fachbereiche in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestalten und begleiten Sie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und weiteren Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungen zu Betriebs-, Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen.
- Begleiten Sie Tarifverhandlungen, Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren sowie weitere mitbestimmungspflichtige Sachverhalte.
- Unterstützen und steuern Sie komplexe Personalmaßnahmen, Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge und M&A-Projekte.
- Begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren, übernehmen Sie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht und steuern externe Rechtsanwaltskanzleien.
- Stellen Sie die arbeitsrechtliche Compliance sicher und entwickeln Sie Governance-Strukturen, Richtlinien und Dokumentationsstandards kontinuierlich weiter.
- Identifizieren und bewerten Sie arbeitsrechtliche Risiken, führen Sie Risk Assessments durch und entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Risikosteuerung.
- Begleiten Sie internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und wirken Sie an strategischen Personal- und Organisationsthemen mit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einem Unternehmen, Verband oder einer Kanzlei.
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative und Freude an komplexen rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Kontakt: Petra Kirner
Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: SICK
Als Syndikusrechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und die Unterstützung unserer Mitarbeiter zeigen. Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Standorts, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei SICK.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei SICK gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei SICK. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei SICK gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Syndikusrechtsanwalt - Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo SICK tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei SICK im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SICK vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei SICK reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
