Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Sika, ein global führendes Unternehmen in der Spezialitätenchemie.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien, subventionierte Verpflegung und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen und einer starken Vertrauenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und entwickle innovative HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, Weiterbildung im HR-Bereich und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei.
Wir suchen für unser Werk in Zürich Altstetten eine versierte und erfahrene Persönlichkeit als Human Resources Manager (m/w/d) 100%.
Stellenbeschreibung:
- Sparringspartner/in und kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Werk Zürich
- Begleitung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit internen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung
- Mitglied des lokalen Führungsteams und zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange im Verantwortungsbereich
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im HR Management in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR Management, HR Leitung oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP, SuccessFactors und MS Office sowie Affinität zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke, Fingerspitzengefühl und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Zusätzliche Informationen:
- Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen
- 40 Stunden Woche und mind. 5 Wochen Ferien
- Eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und individuellen Sparplänen
- Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten
- Eine Vertrauenskultur und unseren Sika Spirit
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.
HR Manager Arbeitgeber: Sika Gesellschaften in der Schweiz
Sika ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sarnen nicht nur eine spannende Rolle als Produktionsplaner bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit einer 40-Stunden-Woche, mindestens 5 Wochen Ferien und zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen fördert Sika eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Pensionskassenkonditionen und individuellen Sparplänen, was die langfristige berufliche Entwicklung und finanzielle Sicherheit unterstützt.
Kontaktdaten:
Sika Gesellschaften in der Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Sika Gesellschaften in der Schweiz an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Sika Gesellschaften in der Schweiz – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sika Gesellschaften in der Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Sika Gesellschaften in der Schweiz beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sika Gesellschaften in der Schweiz für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
