Projektleitung: ESPRIT-Ablösung zu SAP Fiori RAP

Projektleitung: ESPRIT-Ablösung zu SAP Fiori RAP

Bern 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP Fiori und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Simply Vision sucht eine erfahrene Projektleitung zur Ablösung der Fachanwendung ESPRIT.

Sie steuern das SAP-IT-Projekt von Konzept bis Einführung und arbeiten eng mit C-Level-Stakeholdern zusammen.

Die Aufgabe umfasst die Umsetzung in einer SAFe-Umgebung mit moderner Architektur.

Erforderlich sind 6 Monate SAP-IT-Projekterfahrung, Zertifizierungen wie HERMES 5.1 Foundation sowie SAFe-Skills.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Französisch (mind.

B2) runden das Profil ab.

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Projektleitung: ESPRIT-Ablösung zu SAP Fiori RAP Arbeitgeber: SimplyVision

SimplyVision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Kreativität. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den Austausch mit führenden Branchenexperten fördert und spannende Projekte in Angriff nimmt.

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Kontaktdaten:

SimplyVision Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung: ESPRIT-Ablösung zu SAP Fiori RAP mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
SAP-IT-Projekterfahrung
HERMES 5.1 Foundation
SAFe-Kenntnisse
Konzeptentwicklung
Einführungsmanagement
Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern