Head of Military Operations and Regional Aerodromes

Skyguide provides air navigation services in Switzerland and parts of neighbouring countries. With around 1500 employees from more than 30 nations, we are pursuing an ambitious innovation strategy that is based on a strong safety and learning culture. We are guided by four values: "We team up to succeed", "We drive innovation", "We own what we do" and, finally, "We create great customer value".

Location: Wangen b. Dübendorf oder Genf

Ihre Mission:

• Leiten Sie die Bereitstellung, Sicherheit und Leistung der Luftverkehrsdienste für militärische und regionale Flugplatzoperationen, während Sie die Modernisierung der technischen Infrastruktur vorantreiben und eine effektive Governance der Qualität, Sicherheit und finanziellen Leistung sicherstellen.

Ihre Aufgaben:

• Luftverkehrsdienste: Sicherstellen der sicheren, effizienten und konformen Bereitstellung von Luftverkehrsdiensten für die Schweizer Luftwaffe und regionale Flugplätze. Betriebliches Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserung in allen Einheiten innerhalb der Division vorantreiben.
• Technologischer Fahrplan: Entwicklung und Implementierung des technologischen Erneuerungsplans für regionale Flugplätze leiten. Enge Zusammenarbeit mit armasuisse, Kdo Cy und anderen Stakeholdern bei militärischen Technologieprojekten. Starke Partnerschaften mit zivilen und militärischen Regulierungsbehörden und anderen relevanten Stakeholdern aufrechterhalten, um Abstimmung und Compliance sicherzustellen.
• Finanzen: Entwicklung und Verwaltung des Budgets der Division in Übereinstimmung mit dem COO und Sicherstellung, dass die Aktivitäten innerhalb der genehmigten finanziellen Ziele bleiben.
• Qualitätsmanagement: Prozessmanagementaktivitäten leiten und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in der Division vorantreiben. Sicherstellen, dass Wartungsprozesse den skyguide-Standards und -Anforderungen entsprechen. Alle operativen Verfahren dokumentieren, pflegen und anwenden gemäß geltender Gesetzgebung und regulatorischen Anforderungen. Unterstützung interner und externer Audits und Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Sicherheitsmanagement: Eine starke Sicherheitskultur fördern und sicherstellen, dass Sicherheitsprioritäten klar in der Division kommuniziert werden. Einhaltung des skyguide-Sicherheitsmanagementsystems und Erreichung der erforderlichen Sicherheitsleistungsziele sicherstellen. Sicherheitsrelevante Angelegenheiten mit dem SAF-Sicherheitsmanagementsystem koordinieren und abstimmen. Sicherheitsverantwortung für alle Einheiten innerhalb der Division, einschließlich des Flugplatzes Les Eplatures, übernehmen.

Was wir suchen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Umgebung eines Luftnavigationdienstanbieters.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit militärischen Organisationen und Stakeholdern wäre von Vorteil.
• Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch.
• Verhandlungsgeschick, Umgang mit Gewerkschaften und Regulierungsbehörden.
• Empowerment: Sie ermächtigen andere, indem Sie zuhören, ihr Können vertrauen, Ideen teilen und ihnen die Möglichkeit geben, einen Unterschied zu machen.
• Kommunikation: Sie passen Ihren Kommunikationsstil an den Kontext und die Stakeholder an und fragen aktiv nach Informationen durch relevante Fragen und aktives Zuhören.
• Ganzheitliches Denken: Sie betrachten Situationen als Teil eines größeren Systems, verstehen, wie Veränderungen das Ganze beeinflussen, und gehen Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln an, während Sie verschiedene Optionen berücksichtigen.
• Transformation: Sie führen durch Beispiel, inspirieren andere, neue Ansätze zu übernehmen, und bringen unterschiedliche Gruppen zusammen, um gemeinsame Lösungen zu finden.

Was wir bieten:

• Wir bieten flexible Arbeitsoptionen, abhängig von der Rolle, und ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Zusatzleistungen.
• Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsmöglichkeiten zur Unterstützung ihres Wachstums und ihrer Entwicklung.
• Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams ein, das Menschen unterschiedlicher Identitäten und Hintergründe zusammenbringt.