Staff Frontend Engineer (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich

Als Staff Frontend Engineer wirst du ein praktischer technischer Leiter mit unternehmensweiter Auswirkung in unserem Real Estate Bereich. Du wirst die Frontend-Architektur gestalten und weiterentwickeln, die unsere Portale antreibt, gemeinsame Frontend-Lösungen erstellen, die von mehreren Teams übernommen werden, und komplexe bereichsübergreifende Initiativen orchestrieren.

Verantwortlichkeiten

• Leite die Entwicklung unserer Real Estate Frontend-Architektur zur Unterstützung zukünftiger Anforderungen, definiere und verbessere SLAs/SLOs und antizipiere Ripple-Effekte über Systeme hinweg zusammen mit anderen Senior Engineers und Principals.
• Entwerfe und erstelle gemeinsame Frontend-Bibliotheken, Komponenten und Tools (z.B. Design-System, Performance-Tools), die von internen Teams weitgehend genutzt werden, mit Fokus auf pragmatische, wiederverwendbare Lösungen und treibe deren Akzeptanz voran.
• Orchestriere Multi-System-Refaktorisierungen und Migrationen (z.B. Framework-Upgrades, bereichsübergreifende Harmonisierung), zerlege sie in verdauliche, planbare Teile und koordiniere mit Ingenieuren, Produkt und anderen Stakeholdern.
• Agieren als Anlaufstelle für Frontend-Themen über Teams und Standorte hinweg, beeinflusse, wie wir Web-Erfahrungen in der Real Estate Organisation aufbauen.
• Mentoriere und coache andere Ingenieure durch strukturiertes Mentoring, Pairing und Feedback, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und beobachtete Kompetenzlücken in der Organisation zu schließen.
• Modelliere eine gesunde Feedback-Kultur, helfe den Menschen, schwierige Gespräche und Konflikte konstruktiv und ohne Schuldzuweisungen zu navigieren.
• Fordere und verbessere Team- und bereichsübergreifende Prozesse, indem du Änderungen vorschlägst, die Fokus, Qualität und Geschwindigkeit verbessern, wenn nötig.

Tag für Tag

• Du wirst Teil eines regulären Produktteams sein, wobei du die Zeit je nach aktuellen Bedürfnissen und Prioritäten etwa zur Hälfte zwischen Produktlieferung und Personalverantwortlichkeiten aufteilst.
• Innoviere, entwerfe, implementiere und setze frontend-fokussierte Engineering-Lösungen für unsere Real Estate Produkte um, von der Entdeckung bis zur Produktion.
• Besitze die End-to-End technische Vision für wichtige Benutzerreisen wie Homegate und Immoscout24, mit starkem Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, UX-Qualität und Zuverlässigkeit.
• Leite bereichsübergreifende Frontend-Initiativen (z.B. Verbesserungen des gemeinsamen Design-Systems, Harmonisierung der UI über Marken hinweg, Leistungsbudgets oder Beobachtungsmuster).
• Identifiziere und hebe bereichsübergreifende technische Engpässe hervor, wie z.B. Leistungsprobleme in zentralen Benutzerreisen oder Ineffizienzen bei der Build-Zeit, und plädiere für deren Lösung auf Führungsebene.
• Arbeite eng mit Produkt, Design und anderen Engineering-Teams zusammen, um technische Strategien und Abwägungen für neue Funktionen und Plattformarbeiten zu gestalten.
• Partner mit DevX, um Engineering 'Blueprints' und Gesundheits-Scorecards gemeinsam zu entwickeln, die den Goldstandard dafür setzen, was 'gut' in unseren Frontend-Repositories aussieht.
• Bewerte, prototypisiere und führe neue Frontend-Technologien und -Ansätze ein (Frameworks, Tools, Muster), dokumentiere deine Erkenntnisse und treibe die Akzeptanz dort voran, wo es sinnvoll ist.
• Besitze und entwickle den Frontend ADR-Prozess weiter, um sicherzustellen, dass technische Entscheidungen dokumentiert, sozialisiert und konsistent in der Real Estate Organisation umgesetzt werden.
• Leite und überprüfe die Arbeit anderer Ingenieure durch Design-Reviews, Code-Reviews und informelles Coaching.
• Hilf dem Team, KI und große Sprachmodelle in unseren Engineering-Workflows und Produkten zu nutzen.
• Trage zu und erleichtere Gilden, Tech-Chats und andere bereichsübergreifende Wissensaustauschformate.
• Fördere eine Kultur hochwertiger Ingenieurskunst: Testen, Überwachung mit Datadog, Beobachtbarkeit, Sicherheit und operationale Exzellenz.

Unser Tech-Stack

• Frontend: hauptsächlich Vue.js und etwas React, beide mit TypeScript als bevorzugte Sprache. Wir betreiben eine Mischung aus clientseitigen, serverseitigen, vorgerenderten und hybriden Web-Apps.
• Backend: Node.js und TypeScript, serverless und Microservices-Architektur in einer cloudbasierten Umgebung mit AWS (Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, S3 und mehr).
• Überwachung & Beobachtbarkeit: Hauptsächlich Datadog plus Logging/Alerting Best Practices.
• KI & Tools: Wir übernehmen aktiv die neuesten Entwicklungen in der KI-Technologie und erwarten, dass du Innovationen, die von großen Sprachmodellen angeboten werden, in deiner täglichen Arbeit annimmst.

Qualifikationen

• 8+ Jahre Berufserfahrung mit Vue.js oder ähnlichen Frameworks.
• Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Wartung automatisierter Frontend-Tests mit Tools wie Jest, Vitest und/oder Cypress.
• Solide praktische Erfahrung im Aufbau von Produktionsanwendungen mit Vue 3.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern unter Verwendung von Figma.
• Starke Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung großangelegter Frontend-Anwendungen in modernem JavaScript/TypeScript.
• Nachweisliche Erfolge in der technischen Führung: Leitung komplexer Initiativen, Abstimmung mehrerer Stakeholder und Verantwortung vom Design über Rollout und Iteration.
• Tiefes Verständnis von modernem CI/CD für Frontend, einschließlich automatisierter Release-Strategien und Feature-Flagging in einer Microfrontend-Umgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Förderung gemeinsamer Frontend-Lösungen (z.B. Komponenten des Design-Systems, gemeinsame Bibliotheken, bereichsübergreifende Tools).
• Erfahrung in der Beeinflussung und Unterstützung mehrerer Teams oder eines gesamten Produktbereichs.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du kannst komplexe Themen klar verschiedenen Zielgruppen in einem internationalen Teamkontext erklären.

Wir schätzen Ingenieure, die:

• In kollaborativen Umgebungen gedeihen und echte Teamplayer sind.
• Eine Wachstumsmentalität haben und neugierig sind; wir lieben es, gemeinsam zu wachsen.
• Leidenschaft für Frontend-Architektur und den Aufbau & die Skalierung cloudbasierter Lösungen haben.
• Offen für Veränderungen sind und pragmatische Lösungen vorschlagen können, nicht nur Probleme aufzeigen.
• Das Status Quo herausfordern, wenn es die Ergebnisse für Benutzer oder die Organisation verbessert.
• Kreativ, anpassungsfähig sind und gerne komplexe, mehrdeutige Probleme lösen.

Du wirst herausstechen, wenn du:

• Signifikante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung hast (einschließlich Zeit in Senior-/Leitungsrollen).
• Tiefe Erfahrung mit JavaScript/TypeScript und modernen Frontend-Frameworks (Vue.js, React oder ähnlich).
• Ein starkes Verständnis für Web-Leistung, Zugänglichkeit und SEO-Aspekte für große benutzerorientierte Seiten hast.
• Vorherige Berufserfahrung mit APIs und Microservices sowie deren Integration in Frontend-Apps hast.
• Vorherige Berufserfahrung mit Cloud-Service-Anbietern wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud hast.
• Erfahrung mit serverseitigem Rendering/hybriden Rendering-Mustern und Edge/CDN-Optimierung hast.
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit AWS Lambda hast.

Vorteile

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option, 10 zusätzliche zu kaufen).
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit flexibler Arbeitszeit (maximal 45 Stunden).
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit.
• Großzügige Elternzeit: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption.
• SBB-Halbtaxkarte und erste Klasse Reisen zwischen SMG Büros in der Schweiz.
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege.
• Wähle dein Equipment: Mac oder Windows Laptop und iPhone, Samsung oder Pixel Mobiltelefon.
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem deine Stimme zählt.