Collaborateur·rice Scientifique 80-100%

Pilotez des projets au coeur de la science ouverte, analysez les données de la recherche et contribuez à façonner l'avenir de la recherche suisse au sein du FNS (durée déterminée de 6 mois).

Des milliers de chercheuses et chercheurs reçoivent des subsides du FNS pour étudier l'environnement, la technologie et la société. Les résultats de leurs travaux sont une source importante de progrès et de bien-être. Notre tâche consiste à sélectionner les meilleures idées sur le plan national moyennant un processus fondé sur la concurrence. Nous nous engageons à promouvoir la Suisse en tant que place scientifique de premier plan et à communiquer la valeur de la recherche pour la société. Rejoignez notre équipe !

Au sein de la division Recherche à long terme du FNS, vous pilotez des projets stratégiques à fort impact et contribuez à l'évolution des pratiques de science ouverte. Grâce à votre expertise scientifique, analytique et collaborative, vous créez des ponts entre stratégie, données et mise en oeuvre concrète au service de la communauté de la recherche.

Vos responsabilités

• Vous conduisez notamment le projet ROOM4FAIR afin de promouvoir une gestion FAIR, sûre et durable des résultats et produits de recherche.
• Vous animez des groupes de travail composés d'expert·es internes et externes et veillez à la progression des travaux.
• Vous développez et mettez en oeuvre des mesures visant à intégrer les principes de science ouverte dans les processus du FNS.
• Vous collaborez étroitement avec les différentes unités du Secrétariat, des membres du Conseil de la recherche ainsi qu'avec les partenaires du système suisse de la recherche.
• Vous préparez, analysez et visualisez des données relatives aux instruments de financement, principalement à l'aide de R.
• Vous contribuez aux analyses d'impact et transformez les résultats en recommandations utiles au pilotage stratégique.

Votre profil

• Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique et votre sens de la collaboration au service d'une mission d'intérêt public.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école et disposez d'une expérience confirmée en recherche.
• Vous possédez une solide culture scientifique et un intérêt marqué pour les thématiques interdisciplinaires.
• Vous connaissez bien le paysage suisse de la recherche ainsi que les enjeux liés à la science ouverte et aux données de recherche.
• Vous avez déjà mené avec succès des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Vous disposez de solides compétences analytiques et savez transformer des orientations stratégiques en actions concrètes.
• Vous maîtrisez les méthodes d'analyse de données et utilisez R avec aisance.
• Vous êtes à l'aise avec la communication, l'animation d'ateliers, la modération de discussions et la négociation.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ou l'allemand, possédez une très bonne connaissance de l'autre langue et communiquez avec aisance en anglais.

Vos avantages

Un environnement de travail passionnant à la croisée de la recherche, de la politique et des relations internationales. Le FNS s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et du soutien aux idées de recherche innovantes. Nous vous proposons un poste offrant à la fois une liberté d'organisation, de la souplesse dans l'aménagement du temps de travail et des conditions d'emploi attrayantes.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et cette poste vous intéresse, veuillez postuler au moyen de ce lien. Ce n'est qu'une première étape. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Ce poste est à durée déterminée pour 6 mois. Entrée en fonction immédiate ou à convenir.

Vos personnes de contact

Pour toute question concernant le processus de recrutement : Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding.

Pour toute question concernant le poste : Barras, Responsable de la recherche à long terme.

Le Fonds national suisse (FNS) s'engage à favoriser un cadre de travail à la fois professionnel et inclusif dans lequel les collaboratrices et les collaborateurs sont traités avec respect et considération. En notre qualité d'employeur, nous défendons l'équité des chances et excluons toute discrimination en raison de l'origine, du genre, de l'âge, de la religion, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique personnelle. De notre point de vue, la diversité est un atout : elle enrichit notre collaboration et renforce notre capacité à faire la différence dans notre mission d'encouragement de la recherche.