Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle moderne HR-Lösungen für eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Der SNF fördert innovative Forschung und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiräume und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Gestalten Sie beim SNF eine vertrauensvolle Arbeitskultur: beraten Sie Führungskräfte, begleiten Sie Veränderungen und entwickeln Sie moderne HR-Lösungen für die Forschungswelt.
Tausende von Forschenden erhalten vom SNF Förderbeiträge für ihre Arbeit zu Natur, Technik und Gesellschaft. Ihre Erkenntnisse bilden eine wesentliche Grundlage für Fortschritt und Wohlergehen. Unsere Kernaufgabe ist es, die besten Ideen in nationalen Wettbewerbsverfahren auszuwählen. Wir stärken die Schweiz als führenden Forschungsstandort und machen den Wert von Forschung für die Gesellschaft sichtbar. Werde Teil unseres Teams!
Menschen stehen im Zentrum unseres Erfolgs. Als Human Resources Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende als vertrauensvolle Ansprechperson durch alle Phasen des Employee Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Arbeits- und Führungskultur. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen ein und stärken den SNF als attraktive Arbeitgeberin.
Ihre Verantwortlichkeiten
- In dieser vielseitigen Rolle beraten, begleiten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in zentralen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten als vertrauensvolle Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycle, mit Ausnahme der Rekrutierung.
- Sie beraten und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell in anspruchsvollen und komplexen Personalfällen.
- Sie stellen die rechtskonforme Anwendung des Arbeitsrechts, des Personalreglements sowie der internen Richtlinien und Prozesse sicher.
- Sie analysieren personalrelevante Fragestellungen und entwickeln pragmatische sowie nachhaltige Lösungsansätze.
- Sie unterstützen Change-Prozesse und begleiten diese aktiv.
- Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards bei und bringen neue Impulse ein.
- Sie leiten HR-Projekte oder arbeiten aktiv in Projekten mit, welche die Employee Experience und die HR-Funktion weiter stärken.
- Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bauen tragfähige Netzwerke mit internen Anspruchsgruppen auf.
Ihr Profil
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung als Human Resources Business Partner, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
- Sie haben eine Ausbildung im Human Resources Management abgeschlossen, vorzugsweise als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und ösisch und bewegen sich sicher in einem mehrsprachigen Umfeld.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Feedback- und Konfliktlösungskompetenzen.
- Sie verfügen über starke konzeptionelle Fähigkeiten und setzen Ideen zielgerichtet in die Praxis um.
- Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
- Sie bringen hohe Integrität, digitale Affinität sowie Interesse an Wissenschaft und Forschung mit.
Wir bieten
Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen erwartet Sie. Der SNF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Wenn Sie sich im Profil wiedererkennen und Interesse an der Position haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbung über den Link. Dies ist erst der Anfang. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Diese Stelle ist unbefristet. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Kontaktpersonen
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Mustafa Ikar, Talent Acquisition & Employer Branding
Für fachliche Fragen: Paloma Petschen, Leiterin Human Resources
Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) setzt sich für ein professionelles und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung behandelt werden. Wir fördern die Chancengleichheit - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt ist für uns eine Stärke: Sie bereichert unsere Zusammenarbeit und vergrössert unsere Wirkung als Förderinstitution.
HR Business Partner Arbeitgeber: SNF FNS SNSF
Der Schweizerische Nationalfonds (SNF) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Forschung und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als HR Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Arbeitskultur mitzuwirken und Ihre Ideen in moderne HR-Lösungen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt ist der SNF ein attraktiver Arbeitgeber, der die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
