Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Absenzen und unterstütze Mitarbeitende im HR-Team.
- Unternehmen: SOCAR Energy Switzerland, innovatives Unternehmen im Energiemarkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegen mit unkomplizierter Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energie mit.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
SOCAR Energy Switzerland, Tochterunternehmen der staatlichen Energiegesellschaft der Republik Aserbaidschan, spielt im Energiemarkt eine dynamische Rolle. Das Unternehmen kombiniert klassische Tankstellendienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen, um ein breites Spektrum moderner Energiedienstleistungen anzubieten. Dieses reicht von herkömmlichen Tankstellen und eigener Versorgungsflotte mit Tanklastwagen und Produktetanks bis hin zu fortschrittlichen Infrastrukturen für Öl, Wasserstoff und Elektromobilität.
Für unser Absence-Team im Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte HR-Assistentin als HR-Assistant 80-100% (w/m/d).
Als Absencemanagement Coordinator bist du in dieser anspruchsvollen und selbstständigen Position für die korrekte Bearbeitung der Absenzen, die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung bei HR-administrativen Aufgaben verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Erfassung, Kontrolle und Abklären der Arztzeugnisse sowie fehlerhafte, fehlende Zeugnisse und Unklarheiten im Absenzverlauf
- Selbständige Bearbeitung und Kontrolle von Absenzmeldungen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Entschädigung des anderen Elternteils, Militär/Zivilschutz) inkl. Meldungen an Versicherer
- Anmeldung und Bearbeitung von Familienzulagen, Wegfallanzeigen, Mutterschaft, Vaterschaft & Militär/Zivildienst usw.
- Mithilfe bei den monatlichen Payroll Verarbeitung
- Zusammenarbeit mit dem Absence- & Case Management Specialist
- Abwicklung der Korrespondenz, von administrativen HR-Aufgaben
- Austausch und Beratung im HR-Team, mit dem Regional Manager, den Teamleads und den Mitarbeitenden
Dein Profil:
- Grundausbildung als Kauffrau/-mann EFZ, abgeschlossene Ausbildung als HR-Assistent und Weiterbildung im Bereich HR und/oder Sozialversicherungen von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in vergleichbarer Funktion wünschenswert
- Erfahrung mit dem Abrechnungssystem UKA und sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel)
- Sehr gute Deutsch- und Österreichischkenntnisse (m/s), weitere Sprachen von Vorteil
- Belastbare, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Hohe Selbständigkeit bei der Bearbeitung komplexer Sachverhalte
- Vernetztes Denken und hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit
- Zentral gelegen
- Unkomplizierte Unternehmenskultur
- Gute Sozialleistungen
- Lohngleichheit
- Attraktive Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Kontakt:
Human Resources
SOCAR Energy Switzerland GmbH
Nüschelerstrasse 24, 8001 Zürich
HR-Assistant 80-100% Arbeitgeber: SOCAR Energy Switzerland GmbH
SOCAR Energy Switzerland bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit zentraler Lage in Zürich und einer unkomplizierten Unternehmenskultur profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere im HR-Bereich fördern. Hier hast du die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das klassische Dienstleistungen mit zukunftsweisenden Energielösungen kombiniert.
Kontaktdaten:
SOCAR Energy Switzerland GmbH Recruiting-Team
