Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalstrategie aktiv mit und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner:in und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Sie möchten im HR mitgestalten und auf Augenhöhe arbeiten? Dann bringen Sie Ihre Ideen als HR Berater:in in das wachsende Unternehmen ein und gestalten die Personalstrategie aktiv mit! Unser Kunde im Dienstleistungssektor sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für rund acht Monate eine:n erfahrene:n und engagierte:n HR Business Partner:in 80-100%.
In dieser Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalstrategischen Belangen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um individuelle HR-Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen zu können.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte strategisch bei anfallenden personalrelevanten Fragestellungen.
- Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
- Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit.
- Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Idealerweise bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entwicklung von Personalstrategien gehören zu Ihrer Expertise.
- Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse und können im Idealfall fliessend auf Englisch oder Französisch kommunizieren.
- Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine herausfordernde und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Zusammenarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Strategischer HR Business Partner (80–100%, Remote) Arbeitgeber: SOFT-CONSULT Häge GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Strategischer HR Business Partner aktiv zur Personalstrategie beitragen können. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzen.
