Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung in der Pflege und gestalte den Alltag für ältere Menschen.
- Unternehmen: Solviva Care AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Langzeitpflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles, multikulturelles Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die Teamleitung aktiv im Führungsalltag und gestaltest gemeinsam mit dem Team eine professionelle, wertschätzende und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung älterer Menschen.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt die Teamleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben und hilfst mit, einen strukturierten, stabilen und verlässlichen Alltag sicherzustellen.
- In Abwesenheit der Teamleitung übernimmst du die Stellvertretung und trägst Verantwortung für das Team sowie den reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.
- Du begleitest, unterstützt und förderst Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägst zu einer offenen, respektvollen und unterstützenden Teamkultur bei.
- Du setzt dich für eine ganzheitliche, individuelle und ressourcenorientierte Pflege älterer Menschen ein und förderst deren Selbstständigkeit, Lebensqualität und Würde.
- Dir ist wichtig, dass Pflege nicht nur professionell, sondern auch menschlich ist. Dafür setzt du dich täglich mit Engagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein ein.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Berufserfahrung in der Geriatrie oder Akutgeriatrie von Vorteil.
- Erste Führungserfahrung oder Interesse, Verantwortung im Führungsbereich zu übernehmen.
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur:
- Agil und zukunftsorientiert.
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt.
- Begegnung auf Augenhöhe.
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Top Infrastruktur.
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung.
- Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!).
- Bezahlte Pausen.
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich.
Entwicklung und Mitgestaltung:
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weiterkommengarantiert.
Loyalität und Zusatzleistung:
- Treueprämie nach 5 Jahren.
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung.
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben.
- Unfallversicherung.
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall.
Deine Ansprechperson: Vanesa Battaglia.
Stv. Teamleitung Geronto Care Arbeitgeber: Solviva Care AG
Die Solviva Care AG in Grenchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Teamkultur fördert. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich der hochwertigen Pflege älterer Menschen widmet. Zudem bietet die flexible Arbeitszeitgestaltung eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
