Senior Catastrophe Modeling Analyst

Sompo hat eine einzigartige Gelegenheit für einen Senior Catastrophe Modeling Analyst in unserem Europe Property Catastrophe Modeling Team. Unser Team in Zürich ist ein internationales Team von Analysten, das für die Preisgestaltung aller Katastrophengeschäfte verantwortlich ist, die in unserem Zürcher Büro gezeichnet werden. Dies umfasst die Sachversicherungszweige mit Fokus auf Europa, einschließlich des London Marktes, sowie Unterstützung für relevante Speziallinien (wie Marine & Energy) mit einem globalen Mandat.

Standort: Diese Position wird in unserem Zürcher Büro angesiedelt sein. Wir streben nach Zusammenarbeit, weshalb wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und langfristige Karrieren entwickeln können.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung des Rückversicherungsteams mit Katastrophenrisikoanalysen durch Vorbereitung von Daten und Analysen über Drittanbieter und proprietäre Naturgefahrenmodelle und Preisinstrumente.
• Unterstützung der Risikomanagementfunktion bei der zeitgerechten Erfassung und Berichterstattung von Katastrophenexpositionen; dies umfasst probabilistische Verluste, Katastrophenszenarien sowie modellierte und nicht modellierte Verluste.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Katastrophenmodellierung, Underwriting und Aktuariat.
• Zusammenstellung und Synthese relevanter Informationen nach potenziell verlustverursachenden Ereignissen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf unabhängige Ereignisberichte, Modellanbieterbulletins, Schätzungen von Branchenschäden und Sompo-Exposition.
• Unterstützung des Teams bei anderen Ad-hoc-Projekten nach Bedarf, mit starkem Fokus auf: Forschung zu wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Themen, die für Katastrophenrisiken relevant sind; Bewertung von Katastrophenmodellen, einschließlich Sensitivitätstests und Bestimmung von Modellkalibrierungsparametern; Ad-hoc-Projekte zur Verfeinerung unserer Katastrophenwerkzeuge und Modellierungsverfahren.

Was Sie mitbringen:

• Universitätsabschluss in Klimatologie, Informatik, Ingenieurwesen, Geologie, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche.
• Ein hohes Maß an Computerkenntnissen erforderlich, vorzugsweise mit Kenntnissen einer Skriptsprache wie R, Python oder SQL.
• Starke Kenntnisse der branchenüblichen Katastrophenmodellierungssoftware und der Anwendung von Katastrophenmodell-Ausgaben in der Preisgestaltung von Rückversicherungsverträgen und Portfoliomanagement.
• Erfahrung in der Modellvalidierung und die Fähigkeit, die unterschiedlichen Auswirkungen von Modelländerungen auf Kundenportfolios zu identifizieren und zu kommunizieren.
• Starke Kommunikations-, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen.
• Starke Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ergebnisse effizient und zeitgerecht zu produzieren, erhöhten Arbeitsaufwand während geschäftiger Zeiten zu bewältigen und zusätzliche Ad-hoc-Anfragen zu managen.
• Erheblicher Eigeninitiative, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Kreativität bei der Problemlösung.

Bei Sompo erkennen wir an, dass das Talent, die Fähigkeiten und das Engagement unserer Mitarbeiter unseren Erfolg vorantreiben. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige, hochwertige Vergütungs- und Leistungsprogramme für berechtigte Mitarbeiter an.

Unsere Vergütungsstruktur basiert auf einem Fundament, das eine leistungsorientierte Kultur fördert, was zu höheren Anreizvergütungen führt, im Durchschnitt, wenn das Unternehmen gut abschneidet, und niedrigeren Anreizvergütungen, wenn das Unternehmen unterdurchschnittlich abschneidet.

Die Gesamtheit der Vergütungschancen für alle regulären, vollzeitbeschäftigten Mitarbeiter setzt sich aus Grundgehalt und Anreizen zusammen, die im Voraus basierend auf der Gesamtleistung des Unternehmens angepasst werden, wobei die endgültigen Auszeichnungen auf der individuellen Leistung basieren.

Wir evaluieren und aktualisieren kontinuierlich unsere Leistungsprogramme, um sicherzustellen, dass unsere Pläne wettbewerbsfähig bleiben und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und deren Angehörigen erfüllen.

Wer wir sind und wofür wir stehen:

Bei Sompo ist unser gemeinsames Ziel, bedeutenden Wert für Kunden, Gemeinschaften und einander zu schaffen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder respektiert, einbezogen und befähigt fühlt, hervorragende Leistungen zu erbringen. Als globale Organisation begrüßen wir Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Geleitet von unseren Kernwerten – Verantwortung, Agilität, Zusammenarbeit, Entwicklung und Integrität – bauen wir Vertrauen auf und unterstützen uns gegenseitig, um unsere Ziele weltweit zu erreichen.

Unsere Werte kommen in der Art und Weise zum Ausdruck, wie wir Talente einstellen und entwickeln. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und organisatorischem Bedarf, und wir bemühen uns, einen gerechten Zugang zu Möglichkeiten zu gewährleisten, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wenn Sie eine Anpassung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter.