Leiter/in Sozialadministration – Gestaltungsspielraum & Führung

Leiter/in Sozialadministration – Gestaltungsspielraum & Führung

49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und manage die Sozialadministration.
  • Unternehmen: Sozialregion Olten mit einem motivierten und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise wird geschätzt.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz und gestalte die soziale Verwaltung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Die Sozialregion Olten sucht eine Leiterin bzw. einen Leiter der Sozialadministration (80%) zur Führung eines ca. 20 Mitarbeitenden starken Teams.

Sie/Er übernimmt Budgetierung, Rechnungslegung nach HRM2 und sorgt für reibungslose administrative Abläufe.

Sie bringen Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im sozialen Sicherungssystem, sowie Führungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

Wir bieten Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.

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Leiter/in Sozialadministration – Gestaltungsspielraum & Führung Arbeitgeber: Sozialregion Olten

Die Sozialregion Olten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team von rund 20 Mitarbeitenden zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während Sie gleichzeitig die Chance haben, aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer sozialen Dienstleistungen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Sozialregion Olten Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Sozialadministration – Gestaltungsspielraum & Führung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetierung
Rechnungslegung nach HRM2
Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Kenntnisse im sozialen Sicherungssystem
strukturierte Arbeitsweise
lösungsorientierte Arbeitsweise