Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und Betreuung unserer Gäste aktiv mit und führe das Team.
- Unternehmen: Tertianum Gruppe, führend in der Seniorenpflege in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem modernen Pflegezentrum mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau.
Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen.
Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet.
Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
In unserem Unternehmen sind die Werte Respekt, Leidenschaft und Verantwortung zentrale Elemente.
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich auf Augenhöhe begegnen und pflegen eine Du-Kultur.
Führung mit Wirkung. Pflege mit Verantwortung. Zukunft aktiv mitgestalten.
Im Frühjahr 2027 beziehen wir ein neugebautes, modernes Pflegezentrum.
Du hast die Chance, diesen Meilenstein von Anfang an mitzugestalten und Strukturen sowie Abläufe aktiv mitzuprägen.
Werde Teil unseres engagierten Teams im Tertianum Seerose.
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung:
- Stv. Teamleitung Pflege (Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, 80–100%)
- Deine Mission
- Du verbindest aktive, professionelle Pflege mit klarer Führungsverantwortung
. Du bist nah am Team und an unseren Gästen und stellst gemeinsam mit der Teamleitung eine hohe Pflegequalität im Alltag sicher.
- Deine Aufgaben
- In der Pflege
- Du übernimmst die ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Gäste im Früh und Spätdienst
- Du gestaltest den Pflegeprozess aktiv mit von der Planung über die Umsetzung bis zur Evaluation
- Du bringst deine fachliche Expertise ein und stellst eine hohe Pflegequalität im Alltag sicher
- Du bist präsent auf der Abteilung und arbeitest eng mit dem Team sowie mit Angehörigen zusammen
- In der Führung
- Du unterstützt die Teamleitung in organisatorischen und personellen Aufgaben
- Du übernimmst bei Abwesenheit die operative Führung des Teams
- Du begleitest und unterstützt Mitarbeitende im Arbeitsalltag fachlich und menschlich
- Du förderst eine konstruktive, wertschätzende Teamkultur
- In der Weiterentwicklung
- Du bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein
- Du gestaltest insbesondere den Umzug sowie die zukünftigen Abläufe im neuen Pflegezentrum mit
- Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII oder gleichwertig SRK anerkannt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
- Erste Führungserfahrung oder Motivation, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen
- Hohe Sozialkompetenz, Verlässlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Früh und Spätdienst
- Unser Versprechen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echter Entwicklungsperspektive in Richtung Führung
- Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Verantwortung übernimmt
- Gezielte Förderung deiner Führungskompetenzen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Ein zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
- Gratis Halbtax, vergünstigtes Fitness Abo, Einkaufsmöglichkeiten sowie kostenloser Znüni und Getränke
- Zentral gelegener Arbeitsort mit direkter ÖV Anbindung
- Die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung im neuen, modernen Pflegezentrum aktiv mitzugestalten
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Zukunft mitzugestalten?
Für Fragen steht dir Nicole Dietrich, Leitung Pflege und Betreuung / Stv. Geschäftsführerin, unter der Telefonnummer oder per Mail gerne zur Verfügung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH/DN2 oder eine gleichwertig, durch den SRK anerkannte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung oder Pädagogik (SVEB 1 oder höher) oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation (wir unterstützen dich dabei!)
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Bereitschaft in der direkten Pflege mitzuarbeiten (Früh- & Spätdienst)
- Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Du als individuelle Persönlichkeit geschätzt wirst
- Ein herzliches Team von Mitarbeitenden, die gerne miteinander lachen, einander unterstützen und täglich vollen Einsatz für unsere Gäste geben.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Basis aktueller pädagogischer und pflegerischer Erkenntnisse
- Eine faire Vergütung und Sozialleistungen
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes mitzuwirken
- Gratis Halbtax, vergünstigtes Fitness-Abo & Einkaufsmöglichkeiten, kostenloser Z`nüni und Getränke u. v. m.
- Zentral gelegener Arbeitsort, mit direkter und unmittelbarer ÖV Anbindung
- #J-18808-Ljbffr
Stv. Teamleitung Pflege (Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, 80-100%) Arbeitgeber: sozjobs.ch
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit älteren Menschen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die durch flexible Teilzeitmodelle und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessvergünstigungen ergänzt wird. Arbeiten Sie in der Region Olten und tragen Sie dazu bei, das Leben unserer Gäste zu bereichern und gleichzeitig Ihre eigene Lebensqualität zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleitung Pflege (Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, 80-100%) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie sozjobs.ch ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei sozjobs.ch. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei sozjobs.ch bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei sozjobs.ch zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Pflege (Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH, 80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über sozjobs.ch und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sozjobs.ch vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei sozjobs.ch wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
