Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte im Schweizer Markt.
- Unternehmen: Spezialisierte Fahrradkomponenten mit einem dynamischen Arbeitsplatz in Zug.
- Vorteile: Leistungsbasierte Vergütung und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und beeinflusse die Rekrutierung in der Schweiz.
- Qualifikationen: Starke HR-Kenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Specialized Bicycle Components sucht einen People & Culture Specialist für den Schweizer Markt, der als primärer HR-Kontakt für sowohl Corporate- als auch Retail-Teams fungiert. Der erfolgreiche Kandidat wird HR-Prozesse effektiv umsetzen, People Leaders unterstützen und eine effektive Rekrutierung in der Schweiz sicherstellen.
Die Rolle erfordert starkes HR-Wissen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch. Genießen Sie Vorteile wie leistungsbasierte Vergütung und einen dynamischen Arbeitsplatz in Zug.
People & Culture Lead, Swiss Market & Owned Retail Arbeitgeber: Specialized Bicycle Components
Specialized Bicycle Components ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung in Zug bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen. Die attraktiven Leistungen, einschließlich leistungsorientierter Vergütung, machen es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle, die im HR-Bereich tätig sind.
Kontaktdaten:
Specialized Bicycle Components Recruiting-Team
