Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer korrekten und zeitnahen Fakturierung sowie Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle.
- Unternehmen: Moderne Spitalgruppe mit über 1'600 Mitarbeitenden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Leistungsabrechnung und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet
- Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und zeitnahen Fakturierung, insbesondere bei komplexeren Abrechnungsfällen und Spezialthemen
- Bearbeitung von Stornierungen, Refrakturierungen und Rückweisungen
- Kompetente Erteilung von Auskünften zu Taxen und Tarifbestimmungen gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Leistungserbringern, Garanten und Behörden
- Übernahme von Spezialaufgaben innerhalb des Teams, beispielsweise für bestimmte Fachgebiete, Tarifbereiche, Kontrollprozesse oder systembezogene Themen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung sowie bei der Einhaltung tarifarischer Vorgaben
- Unterstützung der Teamleitung bei fachlichen Abklärungen, Kontrollen, Auswertungen sowie bei der Weiterentwicklung der Fakturierung
- Unterstützung bei Tests, Systemanpassungen und IT- und Digitalisierungsprojekten
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder als Med. Praxisassistentin
- Erfahrung in der Leistungsabrechnung, idealerweise im Spitalumfeld
- Kenntnisse von Spitaltarifen von Vorteil oder die Bereitschaft, sich vertieft einzuarbeiten
- Erfahrung im Umgang mit tarifarischen Fragestellungen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit verschiedenen Applikationen, vorzugsweise BC, IBI-care, KISIM sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Aus- und Weiterbildungen:
Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
Attraktive Anstellungsbedingungen:
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen:
Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
Familie, Freizeit und Beruf (Du):
Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Marianne Perren.
Über uns:
Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.
Fachmitarbeiter:in Fakturierung 60 - 100% Arbeitgeber: spitäler frutigen meiringen interlaken ag
Die Spitäler fmi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch grossen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einem interdisziplinären Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Familie, Freizeit und Beruf harmonisch vereint werden können. Zudem unterstützen wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um interne Karrieremöglichkeiten zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu stärken.
Kontaktdaten:
spitäler frutigen meiringen interlaken ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachmitarbeiter:in Fakturierung 60 - 100% erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie spitäler frutigen meiringen interlaken ag nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiter:in Fakturierung 60 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei spitäler frutigen meiringen interlaken ag wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die spitäler frutigen meiringen interlaken ag erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spitäler frutigen meiringen interlaken ag vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo spitäler frutigen meiringen interlaken ag gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
