Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Inhalte und arbeite an spannenden Employer-Branding-Projekten.
- Unternehmen: Die Spitäler Schaffhausen bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit über 1'700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie deine Kreativität Menschen in der Region hilft gesund zu bleiben.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Marketing oder Kommunikation und Begeisterung für Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Für unser HR Marketing / Employer Branding suchen wir per 1. Oktober 2026 eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung.
Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.
Im Employer Branding gestalten wir die Arbeitgebermarke aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir kreative Inhalte für Social Media, begleiten spannende Projekte und geben Einblicke in die vielfältige Arbeitswelt eines Spitals. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen und erhältst wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding und Content Creation.
Das erwartet Dich:
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Inhalten für TikTok, Instagram, LinkedIn und Facebook
- Mitarbeit in unserer TikTok-Gruppe mit Lernenden und Studierenden
- Filmen und Bearbeiten von Videos mit Smartphone und einfachen Schnittprogrammen
- Unterstützung bei Foto- und Videodrehs
- Mitwirkung bei kreativen Content-Ideen und Trend-Recherchen
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Projekten
- Unterstützung bei Events, Messen und weiteren HR-Marketing-Aktivitäten
- Flexible Vereinbarkeit mit Deinem Studium
Damit bringst Du uns weiter:
- Laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
- Begeisterung für Social Media, digitale Trends und Content Creation
- Kreativität und Gespür für ansprechende Inhalte
- Erste Erfahrungen im Filmen oder Videoschnitt von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
- Teamgeist, Eigeninitiative und eine offene Persönlichkeit
Benefits:
- Standortqualität: Dein Arbeitsplatz liegt stadtnah und trotzdem mitten im Grünen. In der Pause atmest Du frische Waldluft, machst eine Joggingrunde oder gönnst Dir einen Kaffee auf der Parkbank.
- Work-Life-Balance: Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.
- Mitarbeiterparkplätze: In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung.
- Sportangebot: Mit unserem internen Sportangebot bleibst Du ganz unkompliziert in Bewegung, allein oder im Team.
- Relevanz: Gemeinsam mit rund 1'700 Kolleginnen und Kollegen sorgst Du dafür, dass Menschen in der Region gesund werden und bleiben.
- Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.
Fragen zur Bewerbung: Saskia Casorelli, Fachspezialistin HR Marketing / Employer Branding
Fragen zur Stelle: Saskia Casorelli, Fachspezialistin HR Marketing / Employer Branding
Praktikant/in Employer Branding & Social Media Arbeitgeber: Spitäler Schaffhausen
Die Spitäler Schaffhausen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Lösungen für die Work-Life-Balance bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende sowie attraktiven Benefits wie einer hauseigenen Kinderkrippe und Pensionskassenbeiträgen von 60% sorgt das Unternehmen dafür, dass Du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitierst Du von einer zentralen Lage mit guter Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätzen.
