Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfang und Betreuung von Patient:innen, Organisation der Sprechstunden und Durchführung von Blutentnahmen.
- Unternehmen: Modernes Spital mit einem menschlichen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Ferienregelungen, Geburtstagsfreitag und Rabatte auf lokale Angebote.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Praxisatmosphäre und unterstütze Patient:innen in ihrer Gesundheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Praxisassistent:in und gute Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Zur Erweiterung des Teams für unsere Abteilung Rheumatologie am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein:e
Ihre Aufgaben
- Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten, inklusive Terminvereinbarung und Agendaführung
- Organisation der Sprechstunden, Durchführung von venösen Blutentnahmen, Injektionen sowie Injektions-Instruktionen
- Schreiben von Sprechstundenberichten ab Dictaphone
- Vielfältige, administrative Sekretariatsarbeiten zur Unterstützung des Praxisbetriebs
- Kommunikation und Koordination mit internen sowie externen Ansprechpartnern
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Kompetenzerweiterung in Patientenberatung zwecks Selbstmanagement Betroffener
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Praxisassistent:in
- Flexible, belastbare und aufgestellte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
- Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Erfahrung im Schreiben von medizinischen Berichten ab Dictaphone
- Effiziente, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch in anspruchsvollen Situationen
- Patientenorientierung und eine freundliche Grundhaltung, die eine angenehme Praxisatmosphäre schafft
Unser Angebot
- Ferien: Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
- GAV: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
- Kulinarisches: Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen.
- Modern Menschlich Mittendrin: Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
- Parkieren: Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
- Anlässe: Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
- Rabatte: Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Für weitere Informationen steht Ihnen das Sekretariats-Team der Rheumatologie gerne zur Verfügung.
Leitende:r Medizinische:r Praxisassistent:in Arbeitgeber: Spital Emmental
Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in der Psychoonkologie, wo du Menschen in herausfordernden Lebensphasen begleitest und unterstützt. Unsere moderne und menschliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit attraktiven Angeboten wie einem großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie flexiblen Arbeitszeiten. Zudem profitierst du von einem engagierten Team, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gesunden, kulinarischen Verpflegung an unseren Standorten in Burgdorf und Langnau.
