Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Unternehmen: Grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH und Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Unterstützen der Teamleitung in allen Aufgaben rund um die Organisation der Abteilung sowie Mitarbeit in der direkten Pflege.
Sicherstellen und Weiterentwickeln der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität.
Umsetzen eines Pflegeorganisationssystems in Anlehnung an die primäre Pflege auf der IMC sowie Planen, Organisieren und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufes mit dem gegebenen Personalschlüssel.
Aktive Mitarbeit beim Erreichen der Unternehmensziele.
Teilnahme in verschiedenen Projektgruppen zur zukunftsfähigen Gestaltung der Abteilung.
Was du für diese Stelle mitbringst:
- Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH mit SRK-Anerkennung sowie Überwachungskurs IMC oder IPS Intensivpflegeausbildung NDS.
- Führungsausbildung von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dialog- und Motivationsfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Freude am Umgang mit medizinisch-technischen Geräten und Anlagen.
- Arbeitsbereitschaft in allen Schichten.
Unser Angebot an dich:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit, ein vielseitiges Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten, um deine Ideen einzubringen.
- Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team.
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Diverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen, etc.
Deine Bewerbung:
Eintritt nach Vereinbarung.
Über uns:
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.
HOCH Health Ostschweiz nimmt für diese Position nur Direktbewerbungen entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte weder im eigenen noch im Namen Dritter Bewerbungen ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für nicht direkt durch Kandidaten eingereichte Bewerbungen sowie Gebührenforderungen ab.
Stv. Teamleiter/in 80-100% Arbeitgeber: Spital Linth
Das Spital Linth bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärztinnen in der Infektiologie und Prävention. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovativen Programmen zur Infektionsprävention fördern wir nicht nur die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Unsere moderne Infrastruktur in St. Gallen und ein unterstützendes Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleiter/in 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spital Linth ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spital Linth. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spital Linth bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spital Linth zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleiter/in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spital Linth und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Linth vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spital Linth wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
