Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und den Neubau des Spitals in Nidwalden.
- Unternehmen: Spital Nidwalden, Teil der LUKS-Gruppe mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Spital Nidwalden sucht eine führungserfahrene Persönlichkeit zur operativen Leitung und Entwicklung des Standorts.
Die Rolle umfasst strategische Planung, Umsetzung des Spitalneubaus und die Integration in die LUKS-Gruppe.
Sie vertreten das Spital gegenüber Behörden und Kooperationspartnern.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss samt betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen. #J-18808-Ljbffr
Spitalleiter:in – Strategische Standortentwicklung Arbeitgeber: Spital Nidwalden
Das Spital Nidwalden bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärztinnen und Oberärzte in der Intensivmedizin. Mit einem engagierten Team und einem modernen, gut ausgestatteten Akutspital fördern wir nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Unsere offene und kollegiale Kultur sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem zukunftsorientierten Spitalverbund machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Gesundheitsversorgung.
