Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Schwangeren und Neugeborenen im Gebärsaal.
- Unternehmen: Spital Thun mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Freizeit, Pensionskassenmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum flexibel ab 1. November 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung als Hebamme FH/HF.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Spital Thun sucht eine Hebamme FH/HF mit mehrjähriger Berufserfahrung zur Betreuung von Schwangeren, Neugeborenen und Familien. Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team zusammen und begleiten die Frauen von Aufnahme über Geburt bis Verlegung ins Wochenbett. Die Stelle bietet eine ganzheitliche Versorgung, eine exakte Arbeitsweise und verantwortungsvolles Handeln. Eintrittstermin ist der 1. November 2026 oder nach Vereinbarung; flexible Ferien- und Pensionskassenmodelle sowie gute.
Hebamme im Gebärsaal: Flexible Freizeit & Familienfokus Arbeitgeber: Spital Thun
Das Spital Thun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Infrastrukturen und der Möglichkeit, die Freizeit flexibel zu gestalten, fördert das Spital nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, in einem starken Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Orthopädie/Traumatologie weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hebamme im Gebärsaal: Flexible Freizeit & Familienfokus erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Spital Thun ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Spital Thun. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Spital Thun bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Spital Thun zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hebamme im Gebärsaal: Flexible Freizeit & Familienfokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Spital Thun und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thun vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Spital Thun wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
