Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Spitalzentrum Biel AG - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und wachse mit uns im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Spitalzentrum Biel AG in Biel/Bienne sucht eine:n Talent Acquisition Partner, der den ganzheitlichen Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung verantwortet und Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe berät.
Sie führen strukturierte Interviews, koordinieren Auswahlprozesse und gestalten innovative Stelleninserate. Zudem bauen Sie unser Recruiting weiter auf, optimieren Abläufe und treiben Personalmarketing-Aktivitäten wie Willkommenstage und Messen.
Healthcare Talent Acquisition Partner - Shape Culture & Growth Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel AG
Das Spitalzentrum Biel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Personalmarketing-Aktivitäten schaffen wir Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region Biel/Bienne macht.
