Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruiting-Prozess und führe strukturierte Interviews.
- Unternehmen: Spitalzentrum Biel AG – ein Ort, wo Gesundheit und Innovation zusammentreffen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Kultur- und Kompetenzentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch gezielte Talentakquise.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Spitalzentrum Biel AG sucht eine/n Talent Acquisition Partner/in. Du verantwortest den ganzheitlichen Recruiting-Prozess, führst strukturierte Interviews, betreibst aktives Sourcing, verfasst ansprechende Stellenanzeigen und entwickelst Personalmarketing weiter. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und trägst zur Kultur- und Kompetenzentwicklung des Spitals bei.
Du bringst 3–5 Jahre TA/Recruiting-Erfahrung in der Schweiz mit, idealerweise im Gesundheitsbereich, beherrschst Deutsch.
Talent Acquisition Partner – Gesundheitswesen, Storytelling & Netzwerken Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel AG
Das Spitalzentrum Biel bietet Ihnen eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, wo Sie aktiv zur Gesundheit der Bevölkerung beitragen können. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, einer betriebseigenen Kindertagesstätte und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kollegen in einer modernen und gut erreichbaren Umgebung.
