Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
- Unternehmen: SPITEX BASEL, eine gemeinnützige Organisation mit Sinn.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitskostenbeitrag und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Offene Türen, flache Hierarchien und ein humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege und unterstütze Menschen in Basel.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Über SPITEX BASEL ist eine gemeinnützige, nicht gewinnorientierte Stiftung mit Leistungsauftrag des Kantons Basel-Stadt. Als führende Spitex-Organisation mit öffentlichem Leistungsauftrag bietet SPITEX BASEL umfassende Dienstleistungen in den Bereichen ambulante Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung an. Unterstützt werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene in jeder Lebensphase.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist die Stellvertretung unserer Payroll Managerin – von der monatlichen Lohnverarbeitung bis zur Mithilfe bei den Jahresendarbeiten.
- Du betreust unser Sozialversicherungswesen von A-Z.
- Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um Themen rund um die Zeiterfassung geht.
- Du erfasst, kontrollierst und validierst Arbeitsstunden und Lohnzahlungen und sorgst dafür, dass die Mitarbeitendendaten sauber gepflegt sind.
- Du erstellst Auswertungen und Reportings, die anderen die Entscheidungen erleichtern.
- Du hilfst mit, ein systematisches Case Management aufzubauen – damit Absenzen nicht einfach verwaltet, sondern aktiv begleitet werden.
- Du arbeitest in HR-Projekten mit und bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse ein.
- Du schulst deine Themen intern, wenn es darauf ankommt – kurz, verständlich und ohne Fachchinesisch.
- Dazu kommen Aufgaben, die den Alltag ausmachen – von Dienstjubiläen und dem Pensioniertenfest bis zu administrativen Spezialaufgaben.
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Personalwesen.
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung – du weisst, wie sich ein Monatsabschluss anfühlt, wenn es eng wird.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen.
- IT-Affinität: Du arbeitest dich schnell in Systeme ein. Kenntnisse von Abacus und Perigon sind ein Plus, aber kein Muss – ebenso Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Exaktes Arbeiten – und trotzdem der Blick dafür, wie die Dinge zusammenhängen.
- Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern erkennst selbst, was ansteht.
- Dienstleistungsorientierung: Für dich sind die Mitarbeitenden keine Lohnarten, sondern Menschen mit Anliegen.
- Flexibilität und Freude an einer vielseitigen Allrounder-Rolle.
- Humor. Wirklich. Bei uns wird gelacht, auch am 25. des Monats.
Was du bei uns findest:
- Ein HR-Team, das zusammenwächst – kurze Wege, offene Türen, echte gegenseitige Unterstützung statt Zuständigkeits-Pingpong.
- Die Chance, beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse von Anfang an dabei zu sein.
- Eine Aufgabe mit Sinn: Deine Arbeit hält den Betrieb am Laufen, der täglich Menschen in Basel zu Hause betreut.
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Velo Check-Tage, allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung, kostenlos Kaffee, Tee und Obst.
- Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag für deine individuellen Gesundheitsbedürfnisse.
HR Sachbearbeiterin Payroll und Sozialversicherungen Arbeitgeber: SPITEX BASEL
SPITEX BASEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Vorteilen wie Velo Check-Tagen, kostenloser Verpflegung und einem jährlichen Gesundheitskostenbeitrag, was die Work-Life-Balance fördert und die Lebensqualität steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Sachbearbeiterin Payroll und Sozialversicherungen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei SPITEX BASEL an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei SPITEX BASEL – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiterin Payroll und Sozialversicherungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITEX BASEL vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von SPITEX BASEL beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die SPITEX BASEL für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.