Ambulante Pflegeleitung: Teamführung & Entwicklung

Ambulante Pflegeleitung: Teamführung & Entwicklung

Sarnen 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und arbeite eng mit der Versorgungskette zusammen.
  • Unternehmen: Spitex Obwalden, ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Vielseitige Tätigkeit, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: HF Pflege, Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Spitex Obwalden sucht eine Teamleitung Pflege im ambulanten Bereich (80-100%).

Sie verantwortet die kompetente, wirtschaftliche und zeitgemässe Führung eines eingespielten Teams und arbeitet eng mit der Versorgungskette zusammen.

Sie bringen HF Pflege, Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsausbildung und betriebswirtschaftliches Denken mit.

Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Ambulante Pflegeleitung: Teamführung & Entwicklung Arbeitgeber: Spitex Obwalden

Spitex Obwalden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit modernen Infrastrukturen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Die enge Zusammenarbeit mit der Versorgungskette ermöglicht es den Mitarbeitenden, einen direkten Einfluss auf die Pflegequalität zu nehmen und somit einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

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Kontaktdaten:

Spitex Obwalden Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegeleitung: Teamführung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Denken
Pflegekompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit der Versorgungskette
Bereitschaft zur Führungsausbildung