Projektleiter:in Promotionen + Events (80-100%)

Spool entwickelt und realisiert Promotionsprojekte in der gesamten Schweiz. Mit unserem Know-how aus fast 30 Jahren Erfahrung und einem verlässlichen Personalpool von 2'000 Promotor:innen zählen wir zu den stärksten Schweizer Agenturen für Promotionen und Live-Marketing. Unsere Projekte machen Marken und Produkte erlebbar und begeistern Konsument:innen nachhaltig. Hinter Spool steht ein starkes Team, das gemeinsam grosse und kleine Projekte rockt und tatkräftig anpackt.

Wen wir suchen: Als Teil unseres Projektleitungsteams planst, koordinierst und realisierst du spannende Promotionen und Events für unsere renommierten Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei berätst du unsere Kund:innen kompetent, koordinierst alle Projektbeteiligten und sorgst dafür, dass jedes Projekt termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine kreative, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Person.

Aufgaben:

• Projektmanagement von Promotions- und Eventkampagnen, inkl. Verantwortung für Projektplanung, Budget, Termine und Qualität
• Entwicklung kreativer Kommunikations-, Promotions- und Eventkonzepte mit dir als Drehscheibe für interne Teams und externe Partner
• Beratung, Betreuung und Pflege sowie Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für Kunden- und Projektpitches sowie Erstellung überzeugender Präsentationen

Qualifikation:Berufliche Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement auf Agentur- oder Kundenseite, idealerweise im Bereich Promotionen und Events
• Fundierte Kenntnisse in der lösungsorientierten Kundenberatung, Konzeption, Budgetierung und Projektumsetzung
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Belastbarkeit in einem dynamischen, schnelllebigen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium und / oder eine Aus- resp. Weiterbildung mit Schwerpunkt Marketing
• Deutsch auf Niveau Muttersprache sowie fliessende Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher) zwingend, Französisch-Kenntnisse von Vorteil

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Resilienz – auch in einem dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumfeld
• Kreativ, konzeptionell stark und umsetzungsorientiert
• Growth Mindset: Bereitschaft, das eigene Handeln kontinuierlich zu reflektieren, Learnings abzuleiten und diese konsequent in die tägliche Arbeit zu integrieren
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Empathie und Sozialkompetenz
• «Yes, and»-Mindset sowie Offenheit für neue Ideen und Perspektiven
• Teamorientiert, loyal und wertschätzend im Umgang mit Kund:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten

Benefits:

• Arbeitsplatz mitten im Kreis 5 – nah bei Limmat und Viadukt
• Tolles Arbeitsumfeld in einem jungen, junggebliebenen und motivierten Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem gesunden Unternehmen
• Flache Hierarchiestufen mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit für Homeoffice
• Monatslohn und 5 Wochen Ferien
• Teilnahmemöglichkeit an regelmässigen Teamventures, gemeinsamen Lunch-Breaks, coolen Team-Ausflügen und vieles mehr

Besondere Arbeitsbedingungen:

Bereitschaft zur Erreichbarkeit an spezifischen Wochenenden bei laufenden Projekten gemäss separater Pikettregelung.

Kleine Randnotiz:

Ja, auch beim Verfassen dieser Stellenanzeige hatte KI ihre Finger im Spiel. Für deine Bewerbung wünschen wir uns aber vor allem dich – mit deiner Persönlichkeit, deinen Gedanken und deiner eigenen Sprache. Ein bisschen Unterstützung ist völlig okay, aber wir möchten nicht die perfekte KI-Bewerbung kennenlernen, sondern den Menschen dahinter. Authentisch schlägt perfekt.

Letzter Hinweis:

Wir suchen selbst und sind bereits bestens versorgt – deshalb berücksichtigen wir keine Dossiers oder Vermittlungsangebote von Recruiting-Agenturen oder Headhuntern. Danke fürs Verständnis.