Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Produktion für höchste Qualität.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit internationalem Flair.
- Vorteile: 40 Stunden Woche, mindestens 25 Urlaubstage und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmen-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der visuellen Freiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch oder Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unser Unternehmen erweitert sich weiter und richtet einen brandneuen Produktionsstandort in Nidau ein. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der Expansion suchen wir einen Lead Manufacturing 100% (Tumbling & Final Packaging).
Aufgaben:
- Arbeiten organisieren und workload zuweisen: Effiziente Zuweisung von täglichen und wöchentlichen Aufgaben an die Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Produktionszielen und Prioritäten, um sicherzustellen, dass das Team die geplante Produktion und Qualität erreicht.
- EHS/GMP und QMS Compliance sicherstellen: Überwachung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards (EHS), Guten Herstellungspraktiken (GMP) und Qualitätsmanagementsystemen (QMS), einschließlich der ordnungsgemäßen Dokumentation in einer kontrollierten Produktionsumgebung.
- Produktionsleistung überwachen und verbessern: Verfolgen von wichtigen Produktionskennzahlen (Mengen, Erträge, Zykluszeiten), Aktualisierung der Leistungsindikatoren, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen.
- Teamführung und Schulung: Koordination eines Teams von 8-15 Mitarbeitern durch Planung (Urlaube, Abwesenheiten und Samstagsarbeit), Teilnahme an Einstellungen, Feedback und Leistungsbeurteilungen sowie Sicherstellung, dass alle Teammitglieder die erforderlichen Schulungen absolvieren.
- Bestands- und Ressourcenmanagement: Verwaltung des Bestands sowohl physisch als auch in ERP-Systemen für den Bereich, Feedback zu Personal- und Ressourcenbedarfen geben und Materialien sowie Personal organisieren, um einen reibungslosen täglichen Betrieb sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Teammanagement, vorzugsweise im Bereich Medizintechnologie (Reinraum).
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch sowie Deutsch und/oder Französisch (mündlich und schriftlich).
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
- Flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualitätsbewusste, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Die richtige Entscheidung: Arbeiten bei STAAR Surgical. STAAR Surgical bietet Ihnen die ideale Umgebung, um Ihre Karriere zu entwickeln und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln, innerhalb eines multikulturellen und internationalen Unternehmens. Wir bieten auch folgende Vorteile:
- 40 Arbeitsstunden pro Woche
- Moderne Arbeitsräume
- Mindestens 25 Tage Urlaub
- Moderne Cafeteria-Räume
- Monatlicher Beitrag zu den Kosten der Krankenversicherung
- Schulungs- und Entwicklungspläne
- Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr
- Regelmäßige soziale Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest/Party
Wenn Sie zur Evolution in visueller Freiheit™ beitragen und Teil unseres leidenschaftlichen Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser HR-Team oder besuchen Sie uns online.
Lead Manufacturing 100% Arbeitgeber: Staar Surgical AG
STAAR Surgical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Nidau zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, wie mindestens 25 Urlaubstagen und regelmäßigen Firmenanlässen, die eine positive Teamkultur unterstützen.
