Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Arbeitssuchende und hilf ihnen, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst des Kantons Fribourg mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Beratung oder Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions:
- Vous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail.
- Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi.
- Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité.
- Vous contrôlez le respect des obligations légales.
- Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates.
Profil souhaité:
- CFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.
- Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.
- Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching.
- Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress.
- Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.
- Maîtrise de la langue allemande ou française, avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (bilingue).
Coordonnées des personnes de contact:
Geneviève Currat Cheffe ORP Centre T
Date de publication: 2 sept. 2026
N° de référence: 10495
Conseiller-ère en personnel Arbeitgeber: Staat Freiburg - Etat de Fribourg
Der Staat Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Forstwesen, die sich leidenschaftlich für den Schutz und die Erhaltung der Natur einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Biodiversität und einer unterstützenden Teamkultur fördert das Amt für Wald und Natur nicht nur die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Rechthalten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur nachhaltigen Bewirtschaftung unserer Wälder beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Staat Freiburg - Etat de Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller-ère en personnel erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller-ère en personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Staat Freiburg - Etat de Fribourg beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Staat Freiburg - Etat de Fribourg für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
