Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Stellensuchende und hilf ihnen, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren.
- Unternehmen: Das Amt für den Arbeitsmarkt bietet ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein EFZ oder höhere Berufsbildung sowie Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Beschäftigungsgrad: 80-100%
Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
Datum des Stellenantritts: oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für den Arbeitsmarkt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams! Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten die Stellensuchenden mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
- Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr in den Arbeitsmarkt bezwecken.
- Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen.
- Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten werden.
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien.
Gewünschtes Profil:
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen.
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören.
- Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen.
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (zweisprachig).
Angaben der Kontaktpersonen: Geneviève Currat, Leiterin RAV Zentrum T
Datum der Stellenausschreibung:
Referenz: 10495
Personalberater/in Arbeitgeber: Staat Freiburg - Etat de Fribourg
Der Staat Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Forstwesen, die sich leidenschaftlich für den Schutz und die Erhaltung der Natur einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Biodiversität und einer unterstützenden Teamkultur fördert das Amt für Wald und Natur nicht nur die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld in der malerischen Region Rechthalten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur nachhaltigen Bewirtschaftung unserer Wälder beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Staat Freiburg - Etat de Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staat Freiburg - Etat de Fribourg vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Staat Freiburg - Etat de Fribourg beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Staat Freiburg - Etat de Fribourg für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
