Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative HR-Beratung für Ländergesellschaften und Leitung wichtiger HR-Projekte.
- Unternehmen: Stadler, ein innovatives Unternehmen in der Bahnindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Stadler in Bussnang, Thurgau, sucht einen HR Business Partner, der strategische und operative HR-Beratung für die Ländergesellschaften bietet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem HR der Division zusammen und leiten wichtige HR-Projekte.
Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion verfügen. Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
Global HR Partner & Regional Strategy Lead Arbeitgeber: Stadler
Als Arbeitgeber in St. Margrethen bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert agile Methoden und ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der digitalen Produktentwicklung weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem transparenten Reporting, das Ihnen hilft, Ihre Erfolge sichtbar zu machen.
