Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Steuerangelegenheiten und unterstütze bei Inkassomassnahmen.
- Unternehmen: Die Stadt Rapperswil-Jona mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Steuerverwaltung aktiv mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verwaltungslehre oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Rosenstadt Rapperswil-Jona sucht nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Steuerverwaltung (80-100%).
Was du bewegst:
- Der Steuerbezug mit den entsprechenden Inkassomassnahmen inkl. Verlustscheinbewirtschaftung.
- Die Prüfung von Wertschriftenverzeichnissen und die Festsetzung des Verrechnungssteueranspruches.
- Erteilung steuerfachlicher Auskünfte an Steuerpflichtige, Vertreter, Behörden und Ämter.
- Selbstständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz.
- Übernahme von Schalter- und Telefondienst.
- Zusätzliche Aufgaben nach Absprache und Eignung sind möglich.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Verwaltungslehre oder kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Schuldbetreibungs- und Konkursrecht.
- SSKI/II-Ausbildung von Vorteil.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz.
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse.
- Selbstständige, effiziente und genaue Arbeitsweise.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern.
Bist du interessiert und hast Fragen? Gabi, Leiterin Steuerverwaltung, steht dir für deine Fragen gerne zur Verfügung.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen erwarten wir gerne über unser Online-Bewerbungstool.
Sachbearbeiter/in Steuerverwaltung Arbeitgeber: Stadt Rapperswil-Jona
Die Stadt Rapperswil-Jona bietet eine wertvolle Gelegenheit für Fachpersonen im Integrationsbereich, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung neuer Einwohnerinnen und Einwohner einsetzen möchten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, fördert die Stadt eine offene und integrative Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
