Leiter Finanzen – Strategische Führung in der Stadtverwaltung

Leiter Finanzen – Strategische Führung in der Stadtverwaltung

Weinfelden 79020 - 96580 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzverwaltung und entwickle Mitarbeitende weiter.
  • Unternehmen: Stadt Weinfelden mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und digitale Transformation warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Stadt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Finanzwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79020 - 96580 CHF pro Jahr.

Stadt Weinfelden sucht per 1. Mai 2027 eine fachlich versierte, führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen 80–100 %.

Sie übernehmen die strategische und operative Führung der Finanzverwaltung, entwickeln Mitarbeitende weiter und sorgen für eine effiziente Planung, Budgetierung und Jahresrechnung.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, dem Stadtrat und Ämtern zusammen, führen HRM2-konform, setzen Controlling- und IKS-Standards um und begleiten digitale Finanzprozesse sowie Projekte.

Leiter Finanzen – Strategische Führung in der Stadtverwaltung Arbeitgeber: Stadt Weinfelden

Die Stadt Weinfelden bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Position als Leiter/in Finanzen, in der Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung schätzt. Zudem profitieren Sie von stabilen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Stadtverwaltung mitzuwirken.

S

Kontaktdaten:

Stadt Weinfelden Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen – Strategische Führung in der Stadtverwaltung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategische Planung
Budgetierung
Jahresrechnung
Mitarbeiterentwicklung
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Controlling-Standards