Auf einen Blick
- Aufgaben: Entgegennahme von Notrufen und Unterstützung der Einsatzkräfte in spannenden Situationen.
- Unternehmen: Stadtpolizei Winterthur mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, faires Lohnsystem und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in deiner Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Polizei-Ausbildung und gute kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entgegennahme und Bearbeiten von Notrufen, Meldungen und Alarmen
- Disponieren, begleiten und unterstützen der Einsatzkräfte, inkl. ständiger Beurteilung der Lage
- Durchführen von Lagebeurteilungen
- Einleiten von Sofortmassnahmen und Dokumentation der Ereignisse
- Führungsunterstützung bei Grossanlässen und Sondereinsätzen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Polizei-Ausbildung (eidg. FA/Zertifikat)
- IT-Anwenderkenntnisse von polizeispezifischen Applikationen
- Fähigkeit, auch unter hohem zeitlichem und psychischem Druck konzentriert und sorgfältig zu arbeiten sowie den Überblick über mehrere gleichzeitig laufenden auch komplexeren Fälle und Problemstellungen zu haben
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Mass an Empathie, Frustrationstoleranz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, an Wochenenden und nachts zu arbeiten sowie Sondereinsätze zu leisten
Was bieten wir
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Faires transparentes Lohnsystem
- Gute öffentliche Anbindung zum Arbeitsplatz
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
Kontakt
Ihre Fragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne Fw mbA Daniel Bitzi, Stadtpolizei Winterthur, Dienstchef Einsatzzentrale, Telefon.
Polizist:in Einsatzdisponent:in Einsatzzentrale (80 - 100 %) Arbeitgeber: Stadt Winterthur
Die Stadtpolizei Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires und transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch mindestens 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Empathie, während die guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem ist die Einsatzzentrale gut öffentlich angebunden, was den Arbeitsweg erleichtert und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit unterstützt.
