Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Übergangswohnen und entwickle innovative Angebote mit deinem Team.
- Unternehmen: Engagiertes Sozialdepartement der Stadt Zürich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, flexible Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und die Möglichkeit, gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Führungsrolle mit direkter Wirkung auf das soziale Umfeld.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
- Abteilungsleiter*in Übergangswohnen, 80 %
- Dauerstelle
- Soziale Einrichtungen und Betriebe
Für unsere Abteilung Übergangswohnen suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Führungsperson.
- Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung Übergangswohnen und entwickeln die vielfältigen Angebote gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
- Sie stellen eine hohe Qualität der Dienstleistungen sicher und verantworten die Bereiche Sicherheit, Organisation sowie den nachhaltigen und effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen.
- Sie initiieren, leiten und begleiten Projekte innerhalb der Abteilung und bringen Ihr Fachwissen aktiv in bereichsübergreifende Vorhaben des Geschäftsbereichs ein.
- Sie vertreten die Abteilung kompetent gegenüber internen sowie externen Partner*innen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen tragfähige Beziehungen im Sozialraum kontinuierlich aus.
- Sie gestalten als Mitglied des Bereichsleitungsgremiums die strategische und fachliche Ausrichtung des Geschäftsbereichs aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
- Abschluss auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau im sozialen Bereich sowie eine Führungsweiterbildung und Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Psychiatrie von Vorteil
- Führungserfahrung und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen, den bestehenden Angeboten sowie der gesamten Organisationen
- Erfahrungen in der Projektleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Analyse anspruchsvoller Situationen sowie Treffen von fundierten und nachvollziehbaren Entscheidungen
- Wertschätzende und klare Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Vernetztes Denken und Handeln zur Förderung der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg
- Verständnis für gesellschaftliche sowie politische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf die strategische Weiterentwicklung der Angebote
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung.
Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich sowie einem engagierten und motivierten Team, profitieren Sie von verschiedenen Anstellungsbedingungen.
Die Abteilung Übergangswohnen umfasst verschiedene Wohnangebote für junge Erwachsene, Einzelpersonen, Paare und Familien sowie eine Notunterkunft für Familien.
Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung.
Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden und sorgen gemeinsam mit ihnen dafür, dass unsere Angebote fachlich überzeugen, gut funktionieren und sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren.
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein.
Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
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Abteilungsleiter*in Übergangswohnen, 80 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
