Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Integrationscoaching MNA und entwickle innovative Angebote für junge Geflüchtete.
- Unternehmen: Die AOZ ist eine dynamische, gemeinnützige Organisation in Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit, Führungserfahrung und ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6300 - 7700 CHF pro Monat.
Als Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Integrationscoachings MNA und entwickeln das Angebot zukunftsorientiert weiter. Sie gestalten die Zusammenarbeit und Aufgabenteilung in der Co-Leitung aktiv mit und entwickeln eine tragfähige, innovative Leitungsstruktur.
Sie verantworten die Umsetzung der fachlichen Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag. Sie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen vorausschauend weiter und reagieren flexibel auf neue Bedürfnisse und sich verändernde Rahmenbedingungen.
Sie pflegen den Austausch mit der auftraggebenden Stelle, Behörden, internen und externen Fachstellen, Bildungsangeboten sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen für eine verbindliche und effiziente Zusammenarbeit. Sie führen ziel- und ergebnisorientiert nach den Führungsgrundsätzen der AOZ, fördern und unterstützen die Mitarbeitenden und verantworten das Reporting gegenüber auftraggebenden Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.
Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (FH/Universität) in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zusatzausbildung in Führung/Leadership sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Sie denken vernetzt, prozessorientiert und konzeptionell und bringen Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Innovationskraft mit.
Sie kennen die Bildungslandschaft im Kanton Zürich und den Berufswahlprozess von Jugendlichen (Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen von Vorteil). Sie verfügen über ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter sowie die Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen professionell und wertschätzend.
Sie kommunizieren sicher, treten souverän auf und verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen. Sie arbeiten teamorientiert und interdisziplinär, sind belastbar und flexibel und bringen die Bereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten und ausserhalb der Bürozeiten mit.
Stéphanie Reymond, Fachbereichsleiterin Betrieb, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe wird individuell festgelegt.
Einsatzorte: Diverse Standorte in der Stadt Zürich sowie Affoltern am Albis.
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Stadt Zürich.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Stadt Zürich
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Stadt Zürich bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Stadt Zürich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
