Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service im Speisesaal und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: Gesundheitszentrum für das Alter in Zürich mit einem teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohnenden aktiv mit und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Berufslehre in der Gastronomie und Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70300 - 93936 CHF pro Jahr.
Dauerstelle Gesundheitszentren für das Alter
Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie möchten sich ab dem 1. November 2026 oder nach Vereinbarung in dieser neu geschaffenen Funktion mit unserem Team in der Hotellerie für das Gesundheitszentrum für das Alter Stampfenbach einsetzen?
Aufgaben:
- Sie leiten den Service im Speisesaal und im öffentlichen Restaurant und gewährleisten, dass alle Abläufe und Aufgaben stets pünktlich und mit höchster Qualität ausgeführt werden.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Angebotsplanung und der Durchführung von Anlässen und unterstützen das Serviceteam bei Banketten und Veranstaltungen.
- Sie beteiligen sich an Projekten des Gesamtbetriebs und übernehmen in Absprache mit der Leitung Hotellerie weitere Aufgaben nach Bedarf.
- Sie leiten neue Mitarbeitende und Lernende an und unterstützen bei der praktischen Einarbeitung und Ausbildung.
- Sie pflegen einen regelmässigen Kontakt und eine gute Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitungen des Bereiches Hotellerie und stellen darüber hinaus die interprofessionellen Schnittstellen mit anderen Bereichen im Haus sicher.
Hohe Gastfreundschaft sowie Freude am Kontakt mit unseren Bewohnenden, externen Gästen und Mitarbeitenden.
Abgeschlossene Berufslehre als Restaurations- oder Hotelfachperson EFZ, vorzugsweise mit Weiterbildung als Bereichsleitung und ersten Führungserfahrungen.
Kursausweis als Berufsbildner*in und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden zwingend.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programmen (Word und Excel).
Durchsetzungsvermögen, Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddienst.
Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Darum unterstützen wir die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, unterschiedliche Arbeitsmodelle machen es möglich.
Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 70’300.– und Fr. 93'936.– (100%).
Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand.
Das Gesundheitszentrum für das Alter Stampfenbach liegt mitten im Quartier Unterstrass im Kreis 6 - zwischen Beckenhof und Schaffhauserplatz - und bietet Bewohnenden ein wohnliches Zuhause mit allen Annehmlichkeiten. Die zentrale und doch ruhige Lage sowie die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sind nur einige unserer Vorteile. Hier arbeiten Sie gemeinsam mit 60 Kolleg*innen.
Interessiert? Marsel Madzarevic, Leiter Hotellerie, beantwortet Ihnen gerne Fragen zur Funktion unter T.
Gehören Sie bald zu unserem Team, das unsere Bewohnenden in ihrer Lebensqualität unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Gruppenleitung Service, Standort Stampfenbach, 80–100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Service, Standort Stampfenbach, 80–100 % erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Stadt Zürich nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Service, Standort Stampfenbach, 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Stadt Zürich wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Stadt Zürich erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Stadt Zürich gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
