Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte digitale Plattformlösungen für die Stadt Zürich.
- Unternehmen: Innovative Organisation der Stadt Zürich mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Arbeitsumfeld mit tollen Vergünstigungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Qualifikationen: IT-Studium, Erfahrung mit Kubernetes und Führungskompetenz in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
- Teamleiter*in für Anwendungsplattformen, 80–100 %
- Dauerstelle
- Organisation und Informatik
Im Anwendungsmanagement bauen und integrieren wir Anwendungen für die Einwohner*innen, Firmen und diverse Dienstabteilungen der Stadt Zürich.
In enger Zusammenarbeit mit über 60 Dienstabteilungen und externen Partnern arbeiten wir laufend an der Digitalisierung und dem Fortschritt für die Stadt Zürich durch stetigen Ausbau unserer Services.
Unsere Vorhaben werden mittels agiler-Softwareentwicklungsmethoden und den notwendigen Dev Ops Tools umgesetzt.
Zudem betreiben wir modernste Container und Middleware Plattformen.
Gestalte die digitale Zukunft der Stadt Zürich mit!
- Aufgaben
- Du führst ein Team von 8 internen Mitarbeitenden und sorgst für klare und umsetzbare Ziele deiner Mitarbeitenden und überwachst deren Erreichung.
- Du planst, leitest, setzt um und koordinierst Changes sowie Teilprojekte auf digitalen Plattformlösungen.
- Du erarbeitest Geschäftsanforderungen in Abstimmung mit Business-Verantwortlichen, internen und externen Kunden, IT-Dienstleistern sowie Lieferanten zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Applikationsplattformen mit mehreren vernetzten Umsystemen (z.
Kubernetes-Containerplattformen wie Google Anthos, IBM BPM, Datapower, Apigee etc.).
- Du führst und koordinierst ein interdisziplinäres, cross-funktionales Team aus internen und externen Fachspezialist*innen.
- Du setzt klare Ziele, etablierst Governance-Strukturen, priorisierst Themen und stellst eine hohe Teamperformance zur Erreichung der qualitativen und terminlichen Ziele sicher.
- Du arbeitest in einer agilen Umgebung und bist für die Planung und Kalkulation der Ressourcen (Personal und Budget) zu Handen des Abteilungsleiters verantwortlich.
- Voraussetzungen
- IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von Kubernetes Plattformen (vorzugsweise Google Anthos) mit
- Ausgewiesene Erfahrung in Planung und Rapportierung von Budgetzahlen sowie Führungserfahrung in agilen Teams / Abteilungen
- Umfassende Erfahrung in Container Management Systemen sowie Kubernetes Plattformen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Arbeitsbedingungen
- Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Möglichkeit für Homeoffice
- Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil
- 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
- Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
- Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
Als Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.
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Teamleiter*in für Anwendungsplattformen, 80–100 % Arbeitgeber: Stadt Zürich
Die Stadt Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zur digitalen Transformation im Tiefbau mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine moderne Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum lässt. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in für Anwendungsplattformen, 80–100 % erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Stadt Zürich ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Stadt Zürich oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Stadt Zürich an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in für Anwendungsplattformen, 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Stadt Zürich und die Stelle als Teamleiter*in für Anwendungsplattformen, 80–100 % eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Zürich vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Stadt Zürich effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Stadt Zürich ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
