Abteilungsleitung Sozialhilfe, Beratung & Asyl – Gleitzeit

Abteilungsleitung Sozialhilfe, Beratung & Asyl – Gleitzeit

Frauenfeld 60750 - 74250 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeitenden und entwickle Prozesse für Sozialhilfe und Asyl weiter.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Frauenfeld mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Sozialarbeit und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 CHF pro Jahr.

Die Stadtverwaltung Frauenfeld sucht eine erfahrene Abteilungsleitung für Sozialhilfe, Beratung und Asyl.

Sie leiten fachlich, operativ und organisatorisch eine 10-köpfige Sozialarbeiterinnen- und Sozialarbeitergruppe und vertreten die Amtsleitung in deren Abwesenheit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards, Gewährleistung der Ergebnisqualität und Förderung der Zusammenarbeit.

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Abteilungsleitung Sozialhilfe, Beratung & Asyl – Gleitzeit Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frauenfeld

Die Stadtverwaltung Frauenfeld bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit setzt. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und der Möglichkeit zur hybriden Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, die Sicherheit und soziale Verantwortung vereint.

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Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Frauenfeld Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Sozialhilfe, Beratung & Asyl – Gleitzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sozialarbeit
Prozessentwicklung
Qualitätsmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit